人材派遣で稼きたい！と思うキミのための成功術を伝授
『学校では対応できない、スクールではわからない、
どれだけ、優秀な資格を持っていたとしても、「面談
のスキル、コミュニケーション力」がなければ、
残念ながら、採用までには辿り着けません、というのが、
IT業界の現実です。。
むしろ、書類選考を突破できるスキルがあり、面談がうまけ
れば、面談がうまい人の方が、採用になってし
まう、というのが、皮肉ですが、現実です。
そして、この面談というのは、決してなくなるこ
とはありません。だから、このことは、悔しいかもしれ
ませんが、受け入れるしかない事実なのです。
そのために、面談に慣れ、面談がうまくなるしか
道はありません。
面談は苦手だからそんなの出来っこない、自信がないから
諦める、といったような声が聞こえてきそうです。。
しかし！！でも、大丈夫！
そのために、僕は決意しました！！
長年、スタッフさんを企業面談に連れて行き、同行同席してきた
経験の中から、結果NGになってしまった人たちの理由を、私は、
その都度、ノートに綴って参りました。
この悔しい思いをそのまま、ただで帰ってくるわけがありません。
皆さんに同じ思いをさせたくはありませんし、私も同じ失敗はし
たくはありません。
悔しい思いは、皆さんと一緒です。
だから、どうすれば、皆さんを面談に突破させることが出来るか、
日々格闘して参りました。。
その結果、ついに、それがここに完成したのです！
皆さんにお届けできる面談対策が！！
長年の汗と涙の結晶が詰まったリアル面談対策です。
それをここに来てくれた皆さんにだけは、特別に伝授しちゃ
いましょう！！ということなんです。
申し遅れました。
はじめまして、IT派遣営業マンの「テル」と申します。
＜テル経歴年表＞
●生まれも育ちも葛飾区柴又 地元 幼稚園、小中学校 都立高校卒業 1994年3月 ●４年生大学卒業 1994年４月～
２０００年５月●外資系会員制インターネットサービス会社 入社
■渋谷本社 営業三課 マネージャー 拝命 （営業担当部下5名）
■大宮支店 第１営業部 課長 兼務 所長代理 拝命 （労務管理担当部下８名）
■宇都宮支社 第１営業部 所長 兼務 本部長代理 拝命 （労務管理担当部下13名）
■大阪支社 第１営業所 次長 兼務 支社長 拝命 （労務管理担当部下20名）２０００年５月～
２０００年９月就職活動 ２０００年９月～
２００６年８月
■IT派遣事業部 営業部 マネージャー拝命 （労務管理担当部下100名）
・業務：新規顧客営業、既存顧客営業、求人応募媒体、登録面談、コーディネータ、請求処理・対応領域：OA事務、OAオペレータ、コールセンター、テクニカルサポート、汎用機オペレータ、ヘルプデスク、
サーバー運用保守、IT英語通訳・翻訳、Webデザイナー
■日雇い派遣事業部 係長 拝命 （労務管理担当部下80名）
・対応領域：製造・物流、工場ライン、箱詰め、検品、荷造り、パレット、製本、ピッキング、
2006年8月～
2015年3月
●IT派遣ベンチャー起業
■ITソリューション事業部 取締役 営業本部長 拝命 （労務管理担当部下30名）2015年４月～
現在
●ストリートベンチャー起業
■代表取締役 就任
僕は、経歴を見てもらえればおわかりのように、元々理工系
のITのエンジニア出身などでは、全くありません。
思いっきり文系の営業畑出身の者です(・。・;
そのため、元々僕は、ITなんて、全くわかりませんでした。
パソコンと言えば、インターネットを見るための道具くらい
なもので、ほとんど興味がありませんでした・・
そんな僕が、IT業界の世界に入っていくことになったのは、
人材派遣会社で、ITの営業部に配属されたことが事の始まりです。
ですから、最初は、取引先のお客様と打ち合わせ等しても、
IT用語など、何が何だか、さっぱりわかりませんでした。。
それでも、ある程度は、わかっているような
素振りを見せ、本当にわからないところは、
業界未経験なので・・と、なんとかその場を
ごまかして、凌いでおりました^^;
そして、打ち合わせでわからなかった用語などを、帰って来て
からすぐに調べ、覚えて行きました。
しかし、いつまでも業界未経験なので・・では通用しないし、
ITの営業に配属された以上、しっかり勉強しなければ、と決意
し、覚悟を決めました。
そこから、片っぱしにITの本を端から端まで、読み漁りました。
PC本は高いため、古本屋で購入したり、図書館で借りたり、
などしました。
そして、通勤の行き帰りは、もちろんのこと、営業の移動時間・
営業の合間、何かの待ち時間など、暇や時間さえあれば、ひた
すら、本を読み続けました・・
その中で、僕が一番に感じていたことは、ITの派遣営業の担当者と
して、面接に来るスタッフさん達を自分が面接するわけですから、
ITを知らないくせに、面接するなんて、非常に失
礼な話だ、ましてや人の人生がかかっているのに、
それでは申し分けがない、ということでした。
スタッフさんからすれば、わからない人に面談さ
れたくはない、と思うでしょう。僕は、そのこと
が一番気がかりで、一番嫌でした。僕が逆の立場
でスタッフさんだったら、絶対にそう思います。
そのため、一日でも早く、ちゃんとした面接が出来るように
なりたい！と必死でした。
そして、その甲斐あって、ようやくITの知識が身に付いて行き、
スタッフさんに対して、自分自身として、面接をさせて頂い
てもよいな、と思えるようになったのです。
そして、いよいよ面接
ここで、私はカルチャーショックを受けること
になります。
スキル以前に、コミュニケーションが出来ない人が多い！？
今まで、営業という職業をして来た僕にとっては、周りに、
ＩＴスキルがない人はたくさんいても、しゃべれない、という人は
いなかったばかりか、しゃべりのプロ集団だったので、コミュニケー
ションが苦手、出来ない、という人を見ることが初め
ての経験で本当に動揺してしまいました。。
この業界は、ＩＴスキルはあるけど、逆にしゃべりが苦手な人が多
い世界なんだ、と初めて知ったのです。
しかし、それでも、やっぱり技術職の世界だから、営業みたいに
しゃべれなくてもいいのかな、と思っておりました・・
このことが不明のまま望んだ初めての企業面談。
ここで、私は、この不明点を知ることになります。
企業面談の結果は、NG。
理由は、元気がない、おとなしい、コミュニケー
ションがダメ。
しかも、このことで、私は、企業からお叱りを受けて
しまいました。
なんで、最低限でもビジネスマナーが出来ない人を連れてくる
ですか？ あなたは派遣会社として、しっかりと面接をして、
自分で良いと思って判断したから、連れて来ているんでしょ！
さらに・・・
これでしたら、別に、わざわざ高いお金を払って、
派遣会社にお願いしなくたって良いですよ。
これには、私もさすがにショックでした。
同時に、悔しさも、こみ上げて参りました。
ムカついたのではありません。
企業が言っていることは、事実であり、そのまんま、だか
らです。言い返せる要素が何もない。。
やはり、社会人として、一番根本的に大事なこと、「明るく、
元気に、ハキハキとコミュニケーション」はどの業界業種で
も、一緒なんだな、と。
このことで、私のIT派遣に対する意識が変わりました。
誤解しないで頂きたいのは、技術系の人達が悪い、と言っている
のではありません。
基本、皆、いい人達が多いですし、おとなしいからと言って、
やる気がないわけでは、当然ありません。
ただ、そのことを表現したり、伝えることが苦手な人達が
多い、ということなんです。
しかし、企業は、面談では、このことに関して
寛大ではありません。
むしろ厳しいのです。
だから・・
これを突破出来る人じゃないと、絶対に企業は
採用にはしてくれません。
この事実は、後にも先にも決して変わるこ
とはありません。
だから、キミが出来るように努力するしか
ありません。
このことで、私が派遣担当者として、何をすれば良いのか、
役割がわかったのです。
自分には、IT技術はないけれども、面談を教えることが出来る
このことがわかってから、私は、面接からこのことをスタッ
フさんに説明するようになりました。
そして、企業面談当日には、直接、スタッフさんを企業に連れて
行くのではなく、必ず、面談対策を行ってから連れていくように
したのです。
これによって、実際に、面談対策を行うのと行わない、とでは、
格段に採用率に大きく影響することが分かりました。
そのため、この面談対策は、
実は、僕が、今現在も現役として、
実際に本当に行っているものなのです！！
ですから、ここに来てくれた皆さんだけには、実際
に私が現在も現役で行っている、この面談対策を、
こっそり教えちゃいましょう！ということなんです。
いかがですか！？
すごいでしょ！！
と言っても、何がすごいのか、まだわかりませんよね。。
では、ここからが、キミを企業面談に
突破させるための、とても大事なお話しに
なりますので、しっかりと読んで
ください！！
まず、キミに知ってもらいたいことがあります。
IT業界では、面談よりも、面談に辿り着くまで
の方が至難だ、ということを理解しております
か？
それは、どうしてか？と言えば、ITは技術職だからです。
もっとわかりやすく説明すると、いくら精神論でやる気があ
ります！とアピールしても、やはり、最低限そこには、ITの
スキルがなければ、条件はマッチングしません。
そのため、それを選考するために、ITでは、書類選考で
振るいをかけるのです。
しかも、このITの書類選考というのは、かなり
の振るいをかけてくるのです。
面談に辿り着くまでの比率と
しては、採用までに、全体の
８０％を占めているのが現実
です。
それでは、具体的に説明していきましょう。
例えば、１名枠の求人募集に、多数応募が殺到しているとし
ましょう。そうすると、企業は、まず何を基準に選考してく
ると思いますか！？
スキルより何よりも、まずは、年齢 なんです。。
具体的には、５０歳以降は無条件ではじかれ、４０歳でギリ
ギリ、基本MAXは、３８歳くらいまでの年齢が選考対象と
なります・・
さすがに我々派遣担当者としましても、年齢で言われてしまいま
すと、もう、どうしようもないです。
正直、スタッフさん本人へ伝えることが、非常に心苦しい。。
しかし、これが受け止めねばならない、現実なのです。
これから、日本は少子時代だと言うのに。。
日本の未来は大丈夫なのでしょうか、と思ってしまうくらいです。
そして、年齢の次に出てくるのが、給与の問題です。
同じスキル・経験、同じ年齢など、あまり大差がなかった場合、
どこを選考対象にしてくるのか、と言えば、給与なのです。
大差がないのであれば、やはり、コストが安く抑えられる、なるべ
く給与が安い人が選ばれる、ということなわけです。。
この２つだけで、スキル・経歴など、しっかり見てもらう前に、
一気に相当数の人がはじかれてしまい、絞り込まれるわけです。
それを経て、ようやく、正式に選考に入って行くわけです。。
この現実を皆さんは、素直に受け止め、柔軟に対応することが
できますか？
そこで、キミに、最初の質問ですが、
□ 現在、キミは一人暮らしをしてますか。
□ ご結婚されておりますか。扶養がございますか。
□ 現在、何か借金したり、ローンの返済がありますか。
□ 就職活動をしてから、どのくらいの期間が経過しておりますか。
□ 景気が良い時の給与額はどれくらいでしたか。
□ お仕事を選ぶ基準は、正直、給与条件ですか。
□ 自分のエンジニアとしての市場価値を理解しておりますか。
□ 昔と今では、時代が変わっている、ということを理解出来てますか。
いかがですか？
どうして、このような質問をしたか、わかりますか？
お仕事が決まらない、決まらない、と嘆いている人の多くに、
給与条件に対して、柔軟に対応できていない人が、あまりにも
多い、という現実があるからです。
その時点で、採用になるものも、自ら採用を逃してしまって
いる、ということになります。
現実を素直に受け止め、本当にお仕事をしたいのであれば、
生活レベルを下げる、過去のプライドを捨てる、など、厳しい
かもしれませんが、そうすることを考慮にいれなければなりません。
これを柔軟に対応するだけで、かなり、お仕事への営業提案が
出来るようになります。
そして、次の質問ですが、
□ 勤務地や残業有無のこだわりがありますか。
□ 業務内容に対するやりたくない、こだわりがありますか。
いかがですか？
採用に至らない人の中には、お仕事がない、厳しい、と言って
おりますが、お仕事がないのではなく、自らのお仕事に対する
条件のわがままのために、自らお仕事の案件数を減らしてしま
っている、ということにも気がつかねばなりません。
もちろん、全てを譲歩しなさい、と言っているわけではありま
せん。お仕事に求める絶対条件よりも、譲歩できる条件を少しで
も、多く持ちなさい、と言っているわけです。
そうすれば、正直、採用に至らない、ということは、これだけで
も、かなりなくなります。
そして、さらに、質問ですが、
就業スタートすることが出来ますか。
□ 企業面談が入った日時に、既に何か他の用事が入ってしまっ
ていた場合、キミならどうしますか。
□ 今日の連絡で、今日面談が入った場合、キミならどうしますか。
□ この面談を受けても無駄など、と、思ったことはありますか。
□ 実務よりも資格取得が大事だと思っておりますか。
□ 実務よりも職業訓練など、スクールや研修が大事だと思っておりますか。
いかがですか？
上記の質問に該当しない方からすると、信じられないかもしれま
せんが、いざ、就業が出来る、面談がようやく入った、という
にも関わらず、プライベートの用事を優先したり、あさってから
ならば出来ますとか、自分の都合を言ってくる人がおります。
これでは、いくら派遣担当者が営業して、お仕事を紹介しても、
決まりません。
そういう意味で、今一度、実は、お仕事が決まらないのは、
自分が原因であるかもしれない、ということを、客観的に、
自分で自分のことを振り返ってみてください。
では、一方で、これらの事がクリア出来ている人達で、採用が決まらない
人達はどうでしょうか。。
□ お仕事内容に対して、そこまでスキルがない、ということで簡単に断ってしまっておりませ んか。
□ 仕事内容情報だけで、自ら出来ない、と勝手に判断してしまっておりませんか。
□ 独学や知識があるにもかかわらず、実務はないので、出来ません、と安易に辞退する判 断をしてしまっておりませんか。
□ 教えてもらえるならば、勉強させてもらえるならば、やります、というスタンスになり過ぎて おりませんか。
□ 自分が完全に自信を持ってできる、と言えるお仕事内容だけしか探してたりしませんか。
いかがですか?
特にIT業界を目指している人の多くが、この問題で採用に至らない
人が、あまりにも多すぎます。
と言いますのも、時に、書類選考の段階でQ&Aを求められることがあります。
経歴書だけでは、見えない、わからない、ITスキルのレベルの詳細を、
面談前に、先にその案件のポイントとなるITスキルのQ&Aを、
企業専用の問題用紙にて、データで送ってくるのです。。
そんなことは、面談の時に聞いてくれれば良いのに。。と思います
でしょ。でも、会ってくれないんです。このQ&Aの試験を突破
しなければ。
それなのに、どうせ、やったって、合格しないんでしょ、とか、
という人がいたり、Q&Aの内容で、少しでもアピールすることを考
えるのではなく、バカ正直にわかりません、出来ません、と記載
してしまう人がいるのです。
別に、調べて答えてはダメ、などとは言われていないわけです。
それすらもせずに、悪い意味で正直に回答しすぎてしまう。
自らをなぜか、小さく見せたがる。。
で、あれば、
絶対に書類選考を突破するわけがありません。
ではこれらに対して、キミは、いったいどうすれば良いのでしょうか！
ルール② 結婚を言い訳にしない。（妻に協力してもらう）
ルール③ もっと若ければ、という言い訳をしない。
ルール④ 昔と今を比べない。（大切なのは、今の時代背景です。）
ルール⑤ 自分の都合よりも、案件条件を優先する。
ルール⑥ 自分の予定よりも、面談の予定を最優先にする。
ルール⑦ 目的は、採用になることです！（職が決まることです）
ルール⑧ 案件を絞り過ぎない。（複数の案件を追いかける）
ルール⑨ 面談は断らない。受けれる面談は全て受ける。
ルール⑩ 関門を乗り越えろ（やってやれない事はない！）
ルール⑪ 背伸びをする。（自分よりやや右斜め上の仕事にチャレンジする。）
ルール⑫ ハッタリをかませ！(わざわざ自分を控えめにして小さく見せる必要はない！)
ルール⑬ バカ正直にならない。（ずる賢くなれ！）
ルール⑭ 自分へ投資する。（時間とお金をかけろ！）
ルール⑭ 余計なプライドを捨てる
ルール⑮ 面談スキルをつける。（コミュニケーション力を磨け！）
ルール⑯ 自信を持て。
どうですか？
むずかしく思えてしまいますか？
しかし、これらは、誰にでも出来る事です。
これらを実行すれば、必ず面談に辿り着くことが
出来ます。
そのために、今のあなたに必要なことがございます。
それは、ちょっとした行動力と考え方を変える
ことです。
そして、そこに僕の禁断の技術テクニックと方法マニュア
ルのスパイスをかければ、確実に採用にな
ることが出来ます。
そのために、まずキミが、ルール①～⑯の
スタンスで就職活動に望むことを、ここで
しっかりと約束してください。
そうすれば、キミは、今までと違った劇的な変化
をすぐにでも、実感することが出来るでしょう。
そして、書類選考を突破した暁には、後は、いよいよ
面談を突破するだけです。
面談に辿り着いた、ということは、８０％までは、
採用に辿り着いた、ということを意味します。
それでは、大変長らくお待たせしました！！
ここまで前置きが大変長くなってしまいましたが、いよいよ
その禁断の面談対策のノウハウを教えてしまい
まおう！！と思います。
ノウハウの一部をご覧ください！！
≪不採用になってしまった人達の事由をまとめたものである≫
≪人事、採用担当者、面接官に不採用理由をヒアリングしたものである≫
≪キミに同じ失敗をさせないために、長年、調査・研究してきたものである≫
→逆に言えば、これらをやらなければ、採用に結びつく、というものです。
≪面談は苦手だな・・という不安な人へ≫
→面談がうまい人、コミュニケーションが得意な人、だけが出来る技ということではありません。ただし、スキルがある人よりも、面談が上手な人の方が採用になってしまうのが、現実です。
≪面談は、誰でも出来ることであり、社会人として必要な要素である≫
≪ITでは、面談が無しの採用は、現実ありえません≫
≪どんなお仕事でも面談はつきものです≫
→誰しも、必ず、突破しなければならない壁なのです。
≪ITスキルとは別に、面談スキルを身につけなければなりません≫
≪面談のアポが入った時点で、キミは採用までの８０％をクリアしている≫
≪書類選考＋タイミング＝８０％≫
≪書類選考＝ITスキル＋実務経験＋年齢＋住居＋勤務形態＋男女≫
≪面談にならない人の方がたくさん存在することを知っておく≫
→書類選考を突破出来ない人の割合の方が多い。面談にならない人の中には、
１年近くかかっても面談にならない人がおります。最悪は、IT業界を諦める決断をする人もおります。
≪８０％をクリアした、ということは、残り１０％で合格する、ということです≫
≪残り１０％の選考とはいったい何だろう？？≫
≪面談は、ヒューマンスキルとコミュニケーションスキルの審査である≫
≪ハッタリをかませ！≫
→大事なポイントは、オーバー過ぎず、謙虚すぎず、中間でもなく、中間よりも大きくアピールする事！！？？
≪緊張・委縮しすぎず、リラックスしすぎず≫
≪明るく元気よく、やる気・前向きさを言葉・態度で示す≫
≪最終的に≫
→キミはアナウンサーではありませんので、『どもらず、かまず、上手に話そう』は、それ程、採用の合否に影響はありません。
はい、いかがですか？
以上、３つを確認した皆さんは、何か特別な事が記載
されているわけではない、ということに気
付けた！と思います。
面談のスキルは誰にでも出来るものであり、何か特別な才能
は必要ではありません。
恣意て挙げるならば、面談慣れ、場慣れしている人は採用に
有利であることは確かです。
しかし、この面談対策を読んで、素直に実行
すれば、これで、本当に、あなたも採用を手に
入れることが出来ます！
本当に、真面目にです！！
言えることは、ここまで詳細にノウハウを教えてくれる
本やマニュアルを、今まで、私は見たことがありません。
なぜだか、わかりますか！？
ハッタリなど、あまりにも過激で禁断の裏の現実的
なことは書けないからです。つまり、大概が体裁上のあ
りきたりなことだけが記載してあるため、どの本やマニュ
アルを読んでも、どれも似たりよったりになってしまう、
というわけです。
しかし、我々が知りたいことは、体裁上の
ことではなく真実です！
だから、私がここで公開に踏み切ったのです。
奇麗ごと抜かして、採用になって働かなければ、生きていく
ことが出来ません。だから、あなたに本気で面談を突破して
もらうために、ここで全てを徹底的に１から教示致します。
そのため！！
今回はまだまだこれだけでは終わりません！
その一部をご覧下さい！！！
|
『現役１５年のIT派遣営業マンだから出来た！世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対策！！』
★☆～実際に面談でNGになってしまった人達の理由をまとめ挙げ、それを元に面談の突破方法のノウハウを作成してしまった、という、すぐれもの！！そして実は、これ、実際に僕が、営業の場で現実に使っているものなんです！この面談対策をキミにも伝授しちゃいましょう！という、絶対にありえない、すごい企画！！これで今日からキミも面談突破が確実となる！！！★☆～
～自己紹介編～
～経歴書上の質問されるポイント編！！～
～スキルについての回答編～
～質問について編～
～通常は、ほとんど聞かれないが、聞かれれると、意外と
とっさに出てこない回答編（質問事例）～
～注意編～
～ライバルと、少しでも微差をつける裏技編～
～その他、アドバイス編～
～番外編～
|
いかがですか！！
キミはこのマニュアルを読むことで、間違いなく、
もっと早く、この事実を知
っておけばよかった、と、
心底思うことでしょう。
逆に知らないことで、いくら面談の数をこなしても、
面談の中身、面談のスキルUPが伴わなければ、いつまで
経っても、採用に結びつくことが出来ないでしょう。
むしろ早く知ることで、面談のスキルが上がり、それだけ、
面談に対しての免疫力が出来るようになります。
そうなれば、どんどん面談に対して自信が持てるように
なり、自信が持てるようになればなるほど、採用の確率が
高まり、希望のお仕事に就ける確度も高くなります。
私は、この事実のノウハウを、出来るだけ多くのスタッフさんに
知ってもらい、より希望に沿ったお仕事に就いてもらいたい！
という思いで、マニュアルの執筆に時間を費やしました。
ですから、後は、これらをあなたに実際に読んでもらい、
実践で実行してもらうだけです！
実際に面談の流れを言いますと、
↓
STEP２：「面談担当者からの質問」
↓
STEP３：「業務説明」
↓
STEP４：「こちらからの質問」
↓
STEP５：「終了」
おおまかに言うと、このような流れになります。
企業によっては、STEP３→STEP１→STEP２→STEP４→
STEP５というところもあれば、STEP２から始めるところも
あります。また、STEP１は省略したり、STEP３がほとんど
なかったりなど、１次面談や２次面談、複数面談や、面談担当
者によって、その時々により、様々です。
そういう意味でも、どのパターンの面談であったとしても、
慌てず焦らず、柔軟に対応できるようになることが、非常に大切
です。それには、とにかく面談の場に慣れることです。
面談の場に慣れるには、とにかく数多くの面談に参加することです。
ですから、どのような面談であったとしても、面倒くさがらず、
経験値を上げるつもりで、積極的に参加することです。
人によっては、ある程度、予測のつく面談で、行っても仕方が
ない、だとか、ただの人物確認ならば、交通費の無駄、だとか、
言う人がおりますが、行っても無駄なことは一切ありません。
それだけ、面談の練習が出来るわけですから。
面談を複数こなしていくと、面談で聞かれるポイントがわかっ
てきたり、自分の苦手な面の調整が出来たり、自分が希望して
いる案件情報のチェックされるポイントがわかったり、わから
なかったスキル知識の勉強が出来たり。。など、たくさん得ら
れるものがあります。それ以上に良いことは、一度、お客様に
顔合わせして、良い印象を持ってもらえれば、いつでも、
何か案件が発生した時に、優先的に、推薦して
面談設定をしてもらえるようになります。
悪いことなんて、一つもありません。
こういう一見、採用には関係なく思えてしまうことであっ
ても、努力している人が、実は、採用に近づいている、
というこを知ってください。
どうですか？
この僕の技術テクニック、方法マニュアルを手に入れたくな
りましたか！？？
しかし、まだ待ってください。
勘違いして頂きたくないことがあります。
キミには採用という結果を出してもらうことが目的であります。
私のこの面談対策を読んで、満足してしまったり、読んで理解
出来た、ということで終わってしまったら、何の意味もありま
せん。
もっとも重要なことは、ここからです。
読んで知識をインプットしたら、それをアウトプットし、実行
に移すことです！
そのためには、ちゃんと正直に、自分の苦手な面
を知り、余計なプライドを捨て、自分を見つ
め直すことが本当に重要です。
ですから、キミがこのマニュアルを手にする前に、
自分は、どこが苦手なのか、まず素直に考え
てみてください。
苦手なこと
■ どちらかと言えば、自分は、おとなしいタイプだ。
■ 自分から、挨拶など、声をかけることが苦手。
■ 声が小さい。
■ 人見知りするタイプ
■ コミュニケーションが苦手
■ 受け身である
■ 考えることが苦手
■ 面談は嫌い
■ 本番に弱い
■ 緊張しすぎてしまう
どうでしょう！？？
おそらく、キミは自分では、苦手なところは、当然、
既にわかっていることだと
思われます。
その上で、これに加えて、自身をチェックし
てほしいことがあります。
チェックしてほしいこと
■ いきあたりばったりで面談に望むことが多い
■ 案件に対して調べたりしない
■ 大事なことをメモをしてない
■ ハッタリをかます、ことは悪いことだと思っている
いかがですか？
最終的に、面談を突破するための要素は、実は、
これらの要素なんです。
このことさえ、しっかり出来ていれば、キミは面談
を確実に突破することが出来ます。
ただ、きっと、皆さん、これらの事は、なんとなく、感じて
いるのでしょうけども、出来ないのではなく、やらな
い人の方がほとんどなのです。
なんとかなる、とか、面倒だ、もしくは、言えない。。
出来ない、勇気を出せない。。等。
それよりは、それを認めたくない、言いたくない、
自分をわかってもらえる人が、必ずいるはずだ、
等と思っておりませんか。
しかし、それは、キミが有名人だとか、圧倒的なスキル
を持っているなどのことがない限りは、相手から、言い寄って
くることは、残念ながら、絶対にありません。
ですから、結局、自分がどの企業からも、
万人受けされ、採用されやすくなるためにも、
自分の殻を破り、自己変革をするしかないの
です。
それが嫌ならば、企業で雇われて勤務することを
辞めて、フリーとしてやるか、独立して社長に
なるしかありません。
その勇気がないならば、お金をもらって、雇用され、IT業界で
勤務して行く以上、その業界の慣習に合わせ、企業受けする
自分になるしかないのです。
ただ、誤解して頂きたくないことは、キミの個性をなくして！
と言っているわでは、全くございません。
むしろ個性は大事な要素ですから、決してなくてして欲しく
はありません。
そうではなく、ここでは、あくまでも、面談に際しての、
面談を突破する上での、面談
スキルが必要だ！という事です。
ITには、ITスキルが必要なように、面談には、面談を突破する
ための、面談のスキルが必要なわけです！
-----------------------------------------------------------
そのために、先ほどの苦手なことに対して、キミは全く逆のこと
をやらなければなりません。
実際に実行してやってみる、それをアウトプットする、と言います。
声が小さければ、大きな声を出す、ということをやらなければいけません。
それを意識してやらなければなりません。
そのためには、勇気が必要です。
ですが、何か特別な才能がなければできない、ということではありませんよね。
勇気を出して、やる、ということは、誰でもやろうと思えば出来ることです。
それをやるか、やらないか、ただ、それだけです。
そこから逃げてはいけません。
目的は、採用になることです。
そのために、必要なことが勇気を出して実行する、という事です。
しかしながら、やることはそれだけです。
それをやれば、必ず、キミは採用になります。
だって、それが、僕が見てきてわかったことなのですから。
そのために、キミは、具体的にやらねばならないことがあります。
苦手なことの改善策は、声を出して練習する、と言う事です。
そして、出来ていないことの改善策は、準備、予習をする、と言う事です。
この２つさえ、実行してもらえれば、
キミは、見違えるほど、劇的に自己変革することが出来ます。
そして、確実に、面談突破することが出来るようになり、
結果、採用に結びつくことになります。
-----------------------------------------------------------
どうですか？
何か、重要なことに気づきませんでしたか？
最終的に面談がうまくなるためには、実際に
声を出して、アウトプットする練習をすること
なのです！
何度も繰り返しになりますが、私のマニュアルを読めば、
頭の中で、理解することは出来ます。
しかし、それをそのまま、いざ、声に出して、実行しよう
とすると、簡単にはうまく出来ない
ことに気づかされるでしょう。
ですから、声に出して練習しない限りは、全く意味の
ない、ものになってしまいます。
ですから、一人でも声を出して練習する覚悟が
なければ、ダメです。
なんだ、結局、最後は自分しだいなんだな、
そうです、自己変革する、というのは、いくら、すばらしい
マニュアルがあっても、自分がそうなりたい、と本気で思わ
なければ、なることは出来ません。当たり前です。
しかし、そこまでして、面談のスキルを身につ
けたくない、という人は、ここまで、長々と読んで
頂きまして、大変恐縮でした。また、いつか、何かでご縁があ
ったその時には、何卒、宜しくお願い申し上げます。
さようなら
ありがとうございました。
では、この事が理解出来て本気でやらなきゃ、
と思ったくれたキミへ。
やり方がわからなければ、せっかくのモチベーションも下がっ
てしまいます。
しかし、この私のマニュアルがあれば、即、実行に移せます。
やりたくても、わからない、という人にとっては、ぜひ、
こちらをきっかけに頑張ってください！
その上で、ここまで読んで頂いて、大変申し訳ございませんが、
申し上げなければならないことがございます。m(__)m
このマニュアルは、無料でお渡し出来る代物ではありません。
と言いますのも、私が、この道１５年かけて得たノウ
ハウであり、それ以上に、実際に、今現在も現役
で、営業で使っているリアルな
ものだからです。
また、ここまで、詳細にキミに伝授するために、仕事の合間
を縫って、休日を返上し、かなりの時間と労力をこの面談対
策の執筆にかけて参りました。
その分の価値があるからこそ、無料ではお渡しできま
せんことを、何卒、ご理解ください。
その上で、私からキミへ言いたいことは、スキルUPを本気で
考える人は、お金を払ってでも、誰に言われるわ
けでもなく、自ら、自分への投資として、スク
ールや研修、本などを購入したりしております。
自らお金を支払う人は、本気です。
そういう意味でも、中途半端な人に、簡単に無料でこのノウハウ
をお渡ししてしまっては、その人のためにはなりません。
決して、屁理屈などではなく、今まで色々な人を見てきましたが、
得てしてそういうものであることが分かりました。
ですから、ここで、私は、本気であるキミだけに
販売をすることに決めました。
このことをご理解して頂き、既に購入する意思が固まった方
には、金額条件を検討し、問題がなければ、購入すること
をお勧め致します。
自分で言うのも変ですが、余計な遠回りせず、時間と労力を
有効に使いたいならば、どこにも売っていない、ノウハウ
をお金で買えるならば、買ってしまった方が得策です。
自分でゼロから試行錯誤するよりは、まずは
成功者のノウハウのマネをし、そこから、最
後に、自分のオリジナルに持っていけば良い
のです。
大事なことは時間を有効活用することです
そして、もし、まだ、迷っている方は、もう一度、自分の今
の現状と実態を照らし合わせてみてください。
■奇麗ごと抜かしてお金がなければ、生きていけない。
■仕事をしないと、人間ダメ人間になる
■生活サイクルが出来れば、心に余裕が生まれる。
■生活が安定すれば、異性とのプライベートが充実する。
■仕事が安定してくれば、次のステップへ向けて、スキルUPを図っていくことが出来る。
いかがですか？
聞かれなくても、キミは既に、このことを
わかっているはずです。
自分の人生を後悔しないように、自分にカッコ
つけず、素直になって頂き、購入し、即、実行
に移すことをお勧め致します。
それは、私が実際に派遣の営業をしていて、目の当たりに
しているからです。
そして、面談に不自由しない、ということが
自分の中に出来ただけで、コンプレックスがなくなり、
こんなにも人生を清々しく生きられるようになるものなんだ、
という満足感、充実感を得られことが出来るはずです。
何よりも、仕事が決まれば、気持ちに余裕
が生まれます。
それは、人生が非常に豊かで楽しくなる、というこです。
つまり、
●面談に強くなれば、就職活動の不安が減ります。
●面談に自信が持てれば、ある程度、勤務地や金額など、条件が選べるようになります。
●面談のコツを覚えれば、採用の確率が高まります。
●面談が上手ければ、複数面談でライバルに勝てます。
●面談が得意だと、ITの技術スキルをコミュニケーション力でカバー出来ます。
●最終的には、ヒューマスキルがある人が採用されます。
わかりますよね！？
それでは、購入を決断されたキミは、いくら
位ならば、自分に対して投資することが出来
ますか。
今まで、面談を突破するために、どのくらいの履歴書・職務
経歴書を作成して、写真を貼って、交通費を使ってきましたか。
１、２万円なんてものは、
あっという間でしたよね？
ですので、正直、この技術テクニック、方法マニュアルは、
それ以上の価値があると自負しております。
本音で言えば、真面目に10万円
くらいで、販売したいです。
というのも、本当に、数え切れないほどの、面談の
中から、何度も何度も悔しい思いをし、次は同じ
失敗をしないぞ、という気持ちで、どうすれば、
採用になることが出来るのだろうか、という研究
を重ね続けて参りました。
もちろん、今でも研究し続けております。
その上で、この技術テクニック、方法マニュアル
の執筆に辿り着いたのです。
ですから、それをこんなにも簡単に
皆様に公開してもいいものなのか、
と、本当に悩みました。。
だって、キミは、こんな苦労をせずに、
面談を突破出来るように
なるわけですからね。
なんて言いますか、複雑な気持ちですが、正直、
悔しいじゃないですか。
しかし、今、自分が出し惜しみする領域を超えることが出
来、派遣で同じように悩んでいるスタッフさんがいれば、
力になってあげたい、と、ようやくここにきて、やっと、
そう、思えるようになりました。
ただ、それでも、ここまで、本当に、時間と労力とお金をつ
ぎ込んできましたから、さすがに、やはり、無料で、公開
する、ということまでには、本当に申し訳ない
ですが、出来なかったです。
しかし反面、１０万円という金額では、購入する側として
みれば、苦労の理屈はわかったとしも、当たり前ですが、
現実的な金額ではありません。
僕なら、間違いなく、購入し
ません。（キッパリ）
ですから、それは承知しております。
その上で、試行錯誤した結果、キミには、購入しやす
い金額を設定させてもらいました。
誰にでも、購入出来る現実的な金額で
なければ、それはそれで、ここで、公表して
いる事自体が意味をなさないものとなってし
まいます。
しかし、一つだけ言っておきたいことがございます。
このノウハウがあまりにも簡単に流出してしまいすぎると、
それはそれとして、ライバルに勝つための価値と
意義が全くなくなってしまいます。私は、あく
までも、購入に踏み切ってくれたキミが、有利に採
用を決められるようにしてあげ
たい、と思っております。
それだけの価値あるものにしてあげたいのです。
そうしないと、現状を打破するために、思い切って私を頼り
にし、自分への投資として、購入してくれた人に、大変申し
訳がないからです。
ですから、大変恐縮ですが、簡単に手に入らないけ
れども、背伸びをすれば、手が届くところに
ある、というくらいの金額設定にさせて頂ました。
これが正直な本音です。
購入し、自分に投資した分だけの価値を見出してもらうために。
ということで、キミには、私のこのノウハウを、
ズバリ￥2,000ジャストの価格で提供
してしまいましょう。
しかし、あまりにも反響が出てしまう場合には、大変恐縮です
が、ある時から、金額をつり上げないといけない、
と真面目に思っておりますので、その点は、予めご了承く
ださい。
それでは、どうぞ、ご購入ください！
|
『現役１５年のIT派遣営業マンだから出来た！世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対策本！！』
★☆～実際に面談でNGになってしまった人達の理由をまとめ挙げ、それを元に面談の突破方法のノウハウを作成してしまった、という、すぐれもの！！そして実は、これ、実際に僕が、営業の場で現実に使っているものなんです！この面談対策をキミにも伝授しちゃいましょう！という、絶対にありえない、すごい企画！！これで今日からキミも面談突破が確実となる！！！★☆～
 2,000円  この価格の根拠は・・・・ 一般的な書籍の相場1,000円くらいですと、ある程度簡単にノウハウが流出してしまいます。 反面、1万円では高額です。 その上で、3,000円以上ですと、購入出来なくはないけれども、少し躊躇してしまう。。という価格帯です。 ですから、手が届く範囲で少し考えて、よし！本気で頑張ろう！と購入の決断に踏み切れる金額設定とさせて頂きました。 キミへのサポートが目的であるのに、購入を躊躇させてしまい過ぎたら、本末転倒です。 ですが、本気でやる気のある人、本当に自分を変えたい！と真面目に思って取り組んで頂ける人だけに、ご購入して頂きたいのです。 本気の人は、自己投資をする人です。 ですから、その中間を取りました。 今の現状から早く打破したい、と、真剣に悩み・苦しんでいる人のために、本気で決断できる料金設定とさせて頂きました。 これは本当に一つの必殺パターンのマニュアルになります。 これを一度、実践し、成功出来てしまえば、あとは、ずっとこの繰り返しだけをやれば良くなります。 それだけ、この金額の価値は、本当にございます。 とにかく、世の中の公開されてるマニュアルは、抽象的で、具体的な 裏の技は公開しておりません。 それを、僕が、ここで成功しているやり方を完全に伝授してしまうわけです。 これで、私と面談出来ない人達も、同じように採用を掴むことが 出来るようになります。 頑張ってください！ 採用が決まった暁には、ぜひ、キミの喜びの返事をお待ちしております！ |
以上となります。いかがですか？
よく情報商材の多くは、先着何名様まで、この金額！！
というような感じで、購入者側に焦り、というか、そう
いう心理をついて、惑わせますが、僕はそういう売り方はしません。
なぜならば、そういうことをしなくても、いつの時代にな
っても、本物は本物で、必要とされるものは、
必要とされますから。
それだけ、自分の足で経験し、苦労して得たノウハウです
から、大変自信を持っております、ということなんです。
ですから、あなたも、購入した満足で終わることなく、
真面目に本気で、面談を突破し、採用を決め
たい！面談に慣れたい、面談で話せるように
なりたい、面談に強くなりたい、など、面談
に対して、苦手意識が強いことを本当に克服
するために、今すぐ行動を起こしてください。
結局、最後は、行動するもしないも、
キミ自身の問題ですから。。
しかし!
行動するための、
その1歩がなかなか踏み出せない、
という人もいるでしょう。
そこで、そのために、
キミの行動を後押しするために、
その背中を押してあげるために、
ご購入して頂いた皆さん全員には、
特典として僕からのプレゼントがあります！
それは、何か物とかソフトのツールとか、そういうものではありません。
キミが行動するために
必要な●●を持てるようにするための、
魔法の■■です。
人は、皆、何か新しいことを始める時は不安です。
その不安を突破するために、自分を信じるしかありません。
自分を信じて前に進むのです。
その時に、その不安を乗り越えるために、
■■がキミを支えてくれます。
例えて言うならば、皆さんにも、好きな音楽があり、
ミュージシャンがいると思います。
その音楽から、モチベーションを高くしてもらったり、
心を救われたりした経験をお持ちだと思います。
今でも、それを聞くと・・、
あの頃を思い出し、
今でもそれが自分の心の支えとなる
時があります。。
例えば、こういうようなことです。
僕にもあります。
僕は、そのうちの一つを挙げるならば、Bon Joviが大好きです。
Bon Joviが人生を生き抜くための力となっております。
つまりは、こういうことです。
僕はBon Joviのような、カリスマな世界のスーパースターにはなれませんが、
僕自身もこの魔法の■■でいくつもの人生の岐路や窮地を、
自分を信じて乗り越えてきました。
そして、
その時には必ず●●が必要になります。
それを皆さんにも持ってもらえるようにするために、
この特典を受け取ってもらいます。
スペシャル特典！ IT派遣営業マン「テル」が継承する４つの至宝  テルが贈るこちらの４つの■■で、皆さんに●●を与え、 その１歩を踏み出す力にしてください！！  プレゼント！！！ |
本気で、僕を信用してくれた人には、必ず、購入して
よかった、と思ってもらえます。
それだけは、信じてください。
いずれにせよ、採用が決まってしまえば、このノウハの
購入金額の元なんかは、すぐにでも取れてしまいます。
さあ、新たな１ページへの始まりです。
一緒に人生を楽しみましょう！！
キミの成功を心より、お祈り申し上げます。
で、ですね。
僕の持っている知識、ノウハウ、テクニックを
全てこのドキュメントＰＤＦに落とし込み詰め込んだのですが・・・
もしかしたら、その内容と量に圧倒されるあまり、
それらをきちんと使いこなせない
人もいるかもしれない・・・・
そう思ってしまったのです・・
そこで
この面談対策本を購入してくれた人をサポートするために、
確実に結果を出してもらうために、
さらに！
思い切って、
動画映像によるサポートサービスも
ご用意させてもらいました！
ＤＶＤ版をご用意させてもらいました！！
で、
皆さんを完璧にサポートするために、
7部の構成からなり、ＤＶＤでいえば７枚分ご用意しました。
しかも！
ＤＶＤ1枚につき、なんと2時間以上に及ぶ動画構成となっております。
これは１つの映画の作品に匹敵するなみの時間です。
とにかくキミを完璧にサポートし、確実に結果に結び付け、
他人と差をつけたいのです！
こちらです！
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『現役１５年のIT派遣営業マンだから出来た！世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対策DVD版（７枚構成！！）』
★☆～実際に面談でNGになってしまった人達の理由をまとめ挙げ、それを元に面談の突破方法のノウハウを作成してしまった、という、すぐれもの！！そして実は、これ、実際に僕が、営業の場で現実に使っているものなんです！この面談対策をキミにも伝授しちゃいましょう！という、絶対にありえない、すごい企画！！これで今日からキミも面談突破が確実となる！！！★☆～
サンプル動画をご用意しましたので、ご参照ください！！ |
で、さらに、この7枚セットのＤＶＤ動画をですね。
皆さんがお買い求めやすいように、
バラ売りでご提供することに踏切ました！
といいますのも、全部欲しいけいど、金銭的に余裕がない。。
バラならば買うことが出来るのに・・
というように思ったことはありませんか？
実は、僕自身は、購入者側の場合、
このように思うことがあります。
ですから、セット料金での販売をするのではなく、
バラにすることで、
誰でもお求めやすいようにさせて頂きました。
その上で！
バラはバラでも、No.1～No.3とか、No.4～No.6というような
バラの販売の仕方ではありません。
というのも、何か連続ドラマのような、ジャックバウアーの２４のような(笑)、
続きものになっているわけではありません。
皆さんからすれば、皆さんによって、
自分が見たい項目、補いたい箇所、
克服したい弱点は、人それぞれです。
ですから、皆さんがご購入したい項目だけを選んで
ご購入して頂くことにしたのです！！
それは、No.6の1枚だけかもしれません。
No.1、No.5、No.7の3枚かもしれません。
組み合わせは自由です。
そのため、最初は1枚だけ購入してみて、2ヶ月後に、後から2枚目を追加購入する、
というようなことでも全然構いません。
ということが出来るわけです。
皆さんのペースに合わせてご購入ください。
ただ、その中でも、
一気にまとめてご購入してくださる方は、
販売者側としては大変有難いです、
というのは、正直な本音です。
ですから、枚数によって、
お得感ができますように、という料金設定にはさせて頂きました。
あせらず、ご自身にあった料金プランを吟味して頂き、ご購入してください。
それでは、料金プランを見て下さい！！！
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『現役１５年のIT派遣営業マンだから出来た！世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対策DVD版（1枚構成！！）』
★☆～実際に面談でNGになってしまった人達の理由をまとめ挙げ、それを元に面談の突破方法のノウハウを作成してしまった、という、すぐれもの！！そして実は、これ、実際に僕が、営業の場で現実に使っているものなんです！この面談対策をキミにも伝授しちゃいましょう！という、絶対にありえない、すごい企画！！これで今日からキミも面談突破が確実となる！！！★☆～
１枚 1,000円 |
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『現役１５年のIT派遣営業マンだから出来た！世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対策DVD版（2枚構成！！）』
★☆～実際に面談でNGになってしまった人達の理由をまとめ挙げ、それを元に面談の突破方法のノウハウを作成してしまった、という、すぐれもの！！そして実は、これ、実際に僕が、営業の場で現実に使っているものなんです！この面談対策をキミにも伝授しちゃいましょう！という、絶対にありえない、すごい企画！！これで今日からキミも面談突破が確実となる！！！★☆～
２枚 1,500円 ※1枚単価750円 |
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『現役１５年のIT派遣営業マンだから出来た！世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対策DVD版（3枚構成！！）』
★☆～実際に面談でNGになってしまった人達の理由をまとめ挙げ、それを元に面談の突破方法のノウハウを作成してしまった、という、すぐれもの！！そして実は、これ、実際に僕が、営業の場で現実に使っているものなんです！この面談対策をキミにも伝授しちゃいましょう！という、絶対にありえない、すごい企画！！これで今日からキミも面談突破が確実となる！！！★☆～
３枚 2,000円 ※1枚単価666円 |
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『現役１５年のIT派遣営業マンだから出来た！世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対策DVD版（4枚構成！！）』
★☆～実際に面談でNGになってしまった人達の理由をまとめ挙げ、それを元に面談の突破方法のノウハウを作成してしまった、という、すぐれもの！！そして実は、これ、実際に僕が、営業の場で現実に使っているものなんです！この面談対策をキミにも伝授しちゃいましょう！という、絶対にありえない、すごい企画！！これで今日からキミも面談突破が確実となる！！！★☆～
４枚 2,500円 ※1枚単価625円 |
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『現役１５年のIT派遣営業マンだから出来た！世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対策DVD版（5枚構成！！）』
★☆～実際に面談でNGになってしまった人達の理由をまとめ挙げ、それを元に面談の突破方法のノウハウを作成してしまった、という、すぐれもの！！そして実は、これ、実際に僕が、営業の場で現実に使っているものなんです！この面談対策をキミにも伝授しちゃいましょう！という、絶対にありえない、すごい企画！！これで今日からキミも面談突破が確実となる！！！★☆～
５枚 3,000円 ※1枚単価600円 |
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『現役１５年のIT派遣営業マンだから出来た！世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対策DVD版（6枚構成！！）』
★☆～実際に面談でNGになってしまった人達の理由をまとめ挙げ、それを元に面談の突破方法のノウハウを作成してしまった、という、すぐれもの！！そして実は、これ、実際に僕が、営業の場で現実に使っているものなんです！この面談対策をキミにも伝授しちゃいましょう！という、絶対にありえない、すごい企画！！これで今日からキミも面談突破が確実となる！！！★☆～
６枚 3,500円 ※1枚単価583円 |
その上で！
これでも、やはり7枚セットで一気にご購入してくださる方には、
特典２として、
ＤＶＤをもう1枚、特別にお付けさせて頂きます。
＋1枚＝合計8枚となります。
特典として、僕と画面を通じての面談のロールプレイングが出来ますように
面談対策のロープレ専用のＤＶＤをお付けさせて頂きました！
そして！セットでご購入の方限定で、ＤＶＤトールケースにてお届けさせて頂きます！！
このＤＶＤで、インプットした勉強の項目を、アウトプットし、
出来るようになるまで、繰り返しロープレしてください。
一人で鏡を見ながら、ブツブツ話して、自己ロープレするのでも良いのですが、
誰かが面接官役として、相手がいて質問してもらえれば、
かなり実践的に練習をすることが可能となります。
そのためのＤＶＤを、７枚フルセットで購入して頂いた方限定で、お礼の特典として
お付けさせて頂きます！
|
『現役１５年のIT派遣営業マンだから出来た！世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対策DVD版（７枚構成+1枚！！）』
★☆～実際に面談でNGになってしまった人達の理由をまとめ挙げ、それを元に面談の突破方法のノウハウを作成してしまった、という、すぐれもの！！そして実は、これ、実際に僕が、営業の場で現実に使っているものなんです！この面談対策をキミにも伝授しちゃいましょう！という、絶対にありえない、すごい企画！！これで今日からキミも面談突破が確実となる！！！★☆～
８枚 4,000円 ※1枚単価500円 |
ということで、まとめますと、
このような料金表になりますので、今一度、チェックをお願い致します。
こちらです。
| 販売価格 | 2,000円 （ＰＤＦ1冊） 税込 |
| ※以下、DVDのみの販売は行っておりません。ＰＤＦ＋ＤＶＤとなりますのでご注意ください。 面談対策テキスト（ＰＤＦ）がないと、何の場面を説明しているかがかわかりません。 ※※商品は全て税込・送料無料です！ |
|
| １,０００円（ＤＶＤ1枚） | |
| １,５００円 （ＤＶＤ２枚）※1枚単価 ７５０円 | |
| ２,０００円（ＤＶＤ３枚）※1枚単価 ６６６円 | |
| ２,５００円（ＤＶＤ４枚）※1枚単価 ６２５円 | |
| ３,０００円（ＤＶＤ５枚）※1枚単価 ６００円 | |
| ３,５００円（ＤＶＤ６枚）※1枚単価 ５８３円 | |
| ４,０００円 （ＤＶＤ７枚＋特典ＤＶＤ1枚＝8枚） ※１枚単価 ５００円 |
いかがですか！？
ぜひ、ご購入くださいませ！！
ええっ！！
ＤＶＤでも、物足りない！？？
ＰＤＦやＤＶＤでは煩わしい？
どうせならば、もう、直接会って、面と向かって対面にて、
個別に指導して欲しい！！？？ですって！！
・・・・・
うーん・・・・
そうですか・・
ならば、わかりました。
やりますか。
ただ、僕もスケジュールでいっぱいになってしまいまして、これで他のことが出来なくなってしまいますと、
僕自身が本末転倒となってしまいます。
ですから、大変恐縮ですが、直接コンサルにつきましては、
ある程度、料金設定を高く見積もらせて
頂かなければなりません。
その代わり、僕が普段からやっております、面談対策をフルセットで、
サービス提供させて頂きますね！
こちらです！！
|
『現役１５年のIT派遣営業マンだから出来た！世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対策コンサルタント！！（直接対面）』
★☆～実際に面談でNGになってしまった人達の理由をまとめ挙げ、それを元に面談の突破方法のノウハウを作成してしまった、という、すぐれもの！！そして実は、これ、実際に僕が、営業の場で現実に使っているものなんです！この面談対策をキミにも伝授しちゃいましょう！という、絶対にありえない、すごい企画！！これで今日からキミも面談突破が確実となる！！！★☆～
 コンサル指導料金 ５,０００円 （ＭＡＸ３時間 交通費、喫茶店代含む） ※３Ｈ以降 延長料金３０分毎 500円 |
どうです？
これで完璧ですよね！
なんですが、
僕が、直接コンサルしますと、もう、実際の本当のお仕事への
派遣の営業展開が出来るようになってしまいます。
ですから、もちろん、強制ではないですが、もし、コンサル後、
そのまま、僕の人材派遣サービスとして、正式にお仕事探しの展開をしてほしい、
という方には、
僕の本業の人材派遣サービスとして、皆さんのお仕事紹介を
展開させて頂きます。
で、もし、これで、
実際に、僕のＩＴ人材派遣会社の、
株式会社ストリートベンチャーのスタッフさんとして就業
して頂くことになりましたら。。。
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『現役１５年のIT派遣営業マンだから出来た！世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対策コンサルタント！！（直接対面）』
★☆～実際に面談でNGになってしまった人達の理由をまとめ挙げ、それを元に面談の突破方法のノウハウを作成してしまった、という、すぐれもの！！そして実は、これ、実際に僕が、営業の場で現実に使っているものなんです！この面談対策をキミにも伝授しちゃいましょう！という、絶対にありえない、すごい企画！！これで今日からキミも面談突破が確実となる！！！★☆～
特典３として、就業スタートして、 無事に初月の１ヵ月の勤務が完了しましたら、 コンサル料金は、 初月の給与に＋全額返金してお返しさせて頂きます！ |
といいますのも、僕の本来の目的は、皆さんが就業に就いて頂くことが
一番の目的として行っていることであって、皆さんもお仕事に就業できるように、
頑張るわけですからね。
ですから、お互いに目的が達成出来た！という喜びのお祝い金のように
ご理解してもらえればと思います。
その上で、今後は、引き続き、
株式会社ストリートベンチャーのスタッフさんとして
ご活躍をして頂きたいと思います。
ただ、何度も言いますが、
本当にこれは、強制でもなんでもありません。
本当に、ご意思があれば、ということで受け止めてください。
逆に、皆さんの就業を保証するものでもありませんので。
よろしいでしょうか。
何度も終わりそうで終わらず、ここまで引っ張ってしまい、
大変申し訳ございませんでした。
本当にこれで最後となります。
ここまでご覧になって頂きましてありがとうございました！
皆さんのご活躍をお祈り申し上げます。
テル