 ＩＴ職種別解説 |
ＩＴ業界（ＰＣを使ったお仕事）への転身！
キミの「希望・悩み」は何ですか？
興味はあるけど実務経験がない
資格はあるけど実務経験がない
スクールに通ったけど実務経験がない
スキルに合った仕事がしたい
英語力を活かしたい
その他・・etc
そんなキミは、いったい何から始めれば良いのでしょうか？
このことこそが、キミが一番知りたいことであり、現実では教えてもらえないことなんです！
メリット、デメリット、気になる将来性は！？
いくらぐらい稼げるのか？？
これらの疑問に答えるため、“職種別一覧”を作成しました！
ご参考にして見てください！！
また、職種別一覧を手元にテキストとして欲しい方には、“職種別解説レポート”も作成し、無料にてDL配信しております！！ぜひ受け取ってください！！
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| ITキャリアUP全解説 |
 事務・オフィスワーク系 |
 OA事務からITへキャリアUP！
一般的にOA事務と言えば、この４職種が代表的な職種となりますが、
実は、私たちは、この４つを特徴別に把握しているのです。そのため、それらの特徴別から、IT業界に採用するための選考をしております。また、これらの職種は、基本、女性限定採用となります。
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 専門事務系 |
専門事務からITへキャリアUP！
専門事務は、各種業界特有の業界用語や知識、システム等のスキルが備わるため、業界の中では、非常に強みとなります。しかし、一歩業界を出て、他業界に転身するならば、それらは、とたんに、その強みの意味をなくし、汎用性がなければ、評価対象には値しなくなります。そのため、あくまでもその業界では、通用するが、他業界では、通用しない、ということを認識しておかねばなりません。しかし、各種業界経験は、やはりその業界においては、非常に貴重な価値となりうるので、出来れば、それを活かしたキャリアプランを形成していった方が、得策です。そういう意味でも、僕ら派遣営業は、派遣先企業からは、やはり、業界経験者、即戦力の人材を求められますので、案件に対しまして、常に業界経験者を探しているのです。
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 専門職系 |
専門職からITへキャリアUP！
専門職は、天国と地獄の表裏一体です。専門職を目指すライバルが非常に多く存在する中、専門職として、プロとして食べていくためには、いったいどうすれば良いのでしょうか。専門職への勘違いしたこだわりや余計なプライドが、柔軟な就職活動の妨げになっていたりもします。そのため、実務経験が正しく積めず、実務経験の方が本当はずっと大事であるにもかかわらず、自分の勝手な思い込みで、実務よりも、独学の勉強や学校、資格などの方を優先してしまう、勘違いな方がかなり多く存在します。それにより、ますます、独学の勉強期間だけが長くなり、そうやって、専門職に就くことを自ら遠ざけてしまっている。。それなのに、就職が出来ない、と嘆いている。。とても悪循環です。挙句の果てには、それにより、結局、専門職に就けずに終わる、という人が後を絶ちません。苦労が実らない結果になるリスクを大きく抱えているのが、この専門職の怖いところです。。ここで、そのことをしっかり反省し、自らの考え方を改めてください。そうしないと、本当に、このままズルズル夢物語で、終わってしまいます。なかなか、登録面接など、当の本人を目の前にしてストレートに言えない事柄もありますので、あえて、ここでは、本気で現実を語らさせていただきます！
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 クリエイティブ系 |
クリエイティブからITへキャリアUP！
クリエイティブ系は、まず最初に申し上げておきますが、業界未経験からでは一切、入ることが出来ません、と言っても過言ではありません。そのため厳しいですが、ハローワークの職業訓練、クリエイティブ系のスクール、というだけでは、全くアピールになりません。それでも、なんとかして、未経験から業界へのチャンスをつかみたい！という人は、後を絶ちません。完全に未経験でなくとも、DTPオペレータ・デザインから、Webへ転身を図る、など、ということならば、運がよければチャンスはあります。というような現実の世界です。それだけ人気の高い職種であり、人口も多く競争が激しいですから、受け入れ企業は、強気で難易度の高い条件を設定しております。そうして人材を絞り込み、出来るだけ優秀な、スキルの高い人材を獲得しようとします。しかしクリエイティブ職の場合、何をもってスキルが高い、というのでしょうか。ここが難しいところです。Photshopの操作がとてもよく出来るからレベルが高い、というわけではありません。見栄え、出来栄えがあり、それが、自己満足ではなく、お客様が求める要望通りに出来ているのか、ということが、一番のスキルであり、出来る人、ということになります。料理のように味がないから、良いですが、結局、その企業が求めるテイストにキミがあっているか、どうか、ということになります。そういう意味で最終的に、納期までに完成させ、クオリティの高いスキルで、お客様が求めるものが出来るかどうか、という結果が問われるのが、クリエイティブ系となります。出来ねば契約を切られることもあるのが、この業界の定めです。華やかですが、非常に厳しい、ということを念頭に入れておかねばなりません。
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 営業・販売・サービス系 |
営業・販売・サービスからITへキャリアUP！
営業・販売・サービス系の人達の売りは、やはり何よりも、明るく、元気よく、ハキハキとコミュニケーションが出来る、ということ、につきます。対人はもちろんのこと、電話応対、クレーム対応、社外・社内の立ち回り、人によっては、リーダー、マネジメント、など、ＩＴ技術者が一番苦手とするものを兼ね備えております。反面、逆に、一番の弱みは、技術力がない、ということ、になります。そのため、営業・販売・サービス系の人が、ＩＴ業界に転身するには、この技術力をどうするか、ということになります。この技術力を埋められるかどうかが、ＩＴ業界へのカギとなります。技術力を埋めることができれば、得意のコミュニケーションで、もともとの技術者を追い抜くことが出来ますし、技術面を埋めることができなければ、ＩＴ業界自体への参入すら、出来ずに終わってしまう場合もあります。ですから、ＩＴスキルをどう身に付けることが出来るかによって、ＩＴ業界への転身が、成功するか、しないか、になります。
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 アクティブ系 |
アクティブ系からITへキャリアUP！
これらの職種から、ＩＴ業界へ転身するためには、いくつかのハードルを超えて行かねばならない壁があります。そういう意味では、かなりの覚悟を決めて頂かないと、転身することは厳しいです。ある意味、ＩＴ業界を諦めることも大切なことですので、覚悟して聞いてください。これらの職種は、完全に異業種となりますので、まず、デスクワーク、オフィスワーク経験がない、というところから、選考で省かれてしまいます。そこがまず、厳しい現実です。次に、デスクワーク、オフィスワーク、経験がない、ということで、いわゆるビジネスフォン・電話応対やビジネスメール対応の経験がない、というところまで、一気に選考されてしまいます。この点が、かなり経歴上、不利になります。そのため、ＩＴ業界へ転身という以前の問題が各種浮上します。。ですから、ここは、デスクワーク、オフィスワーク、の経験から修行していかねばならない、と思ってください。本当は、そういう意味では、まず、データ入力に短期の業務からでも、経験が積めると良いです。ただ、データ入力の場合、入力スピード、ブラインドタッチなどが求められるので、いきなり敷居が高くなってしまいます。ですので、一番のお勧めは、コールセンターなどの、テレマ、テレオペから、経験していくことをお勧めします。
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 その他業種職種系 |
その他業種職種系からITへキャリアUP！
これらの職種から、ＩＴ業界へ転身するためには、いくつかのハードルを超えて行かねばならない壁があります。そういう意味では、かなりの覚悟を決めて頂かないと、転身することは非常に厳しいです。
むしろ、ＩＴ業界へ転身することよりも、やはり、今まで積み上げてきた経験を活かしていく方が、キミにとっては、良い場合もあります。そういう意味では、ここに書いてある現実を参考に、今一度、転身することを、冷静になって再検討してみてください。これらのお仕事のうち、職種的に、プロとして、食べていくことが厳しため、転身を考える方、時代の移り変わりにより、転身を余儀なくされてしまう方、業界が嫌になって、転身を考える方等、人それぞれ、様々な理由があると思います。しかしながら、ＩＴ業界からすれば、逆に、こちらにある業界の方が、不況知らずで良いのでなないですか？むしろ、ＩＴ業界から、これらの業界へ転身したいですよ、という人たちもいる、ということも先に言っておきます。そういう意味では、こちらで、ＩＴ業界への現実を知って頂き、それでも、ＩＴ業界へ転身を考えるのか、他の業界への転身を考えるのか、はたまた、やっぱり、今ままでの経験を活かして、業界内で働くのか、を今一度、年齢なども含めて、冷静に検討してください。自分の人生ですから、最後に決断をするのは、キミですが、ＩＴ業界だけがすばらしい、ということはありませんので。
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 フリー系 |
フリー系からITへキャリアUP！
フリーの人たちは、各個人の生活状況や仕事に対する価値感、その人自身が目指している目標など、さまざまな経緯・背景があり、フリーとしてお仕事をされている、というのがあります。
しかし、その中で、仕方なくフリーとしてお仕事をされている方と、意図的に、あえてフリーとして働いている人では、まったく異なった世界観となります。その上で、派遣社員として働くためには、それらの自分自身との生活、考え方との比較から、フリーのままの方が良いのか、派遣社員として働いた方が良いのか、をハッキリと区分けする必要があります。もし、派遣社員として勤務するならば、派遣の現状とルール、マナーなど、をしっかりと理解し、自分の生活や考え、希望といった、自分を中心とした考え方を改めてもらわなければいけません。派遣で働くためには、郷に入れば郷にしたがう、ということで、過去の経験に囚われすぎず、悪いプライドは捨て、ある程度の業務内容、時間、勤務地、そして給与などの面を柔軟に対応出来るように、自身の窓口の幅を広げてもらわなければなりません。それに気づき、行動を改めない限りは、ずっと、この先も派遣で勤務することは出来ませんし、逆に改めることが出来ないならば、引き続き、悪い意味ではなく、フリーで勤務されることをお勧めします。
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 学生 |
学生からITへキャリアUP！
ＩＴ業界におきましては、学歴は全く関係ないとは言いませんが、それよりは実務経験・スキルが、その人の人材価値・評価となります。そのため、社会人になって実務経験を積むことが大事になります。そういう意味では、就職活動で、大手企業の内定を勝ち取ることが出来なかったから。。ということで、就職浪人をすることはお勧め出来ません。それよりは、中小企業でも就職することをお勧めします。さらに、もし、中小企業でも内定をもらうことが出来なければ、キミは就職浪人をしてはいけません。その時は派遣でも社会に出て働くべきです。就職浪人なんて、その1年が本当にもったいないです。とにかく社会に出て、社会人として実務経験を積むことに専念してください。学校を卒業してしまった後のフリーな生活状態では、中途採用となると、今度は一転して、経歴上、非常に不利な状態になります。むしろ派遣で実務経験を積んでいれば、先に派遣からスタートしたとしても、２年後、３年後には、十分正社員になることが出来ます。実務経験があれば、、そこから、キャリアＵＰしていくことが出来るようになりますから、がんばってください！
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 スクール |
スクールからITへキャリアUP！
まず、最初に申し上げておかなければならない事実があります。スクール・資格に関しましては、どんなに勉強しようとも、最終的には実務経験には勝てない、という事実です。そこだけは勘違いをしないようにして下さい。また、現実として、今までずっと業界未経験だった人が、新規一転、スクールに通って転職しようとします。しかし、年齢は既に３０歳を超えておりました。。というと、これも本当に申し上げにくいのですが、もう時、既に遅し、なのです。。業界経験者の人が、さらなるキャリアＵＰのために、スクールに通ったり資格を取得するならば理に叶うのですが、全くの未経験から転身しようとなりますと、経歴上、スクール技術の経験だけでは、企業は評価対象として見てくれません。キミがまだ２０代ならば、それでもチャンスはあります。しかし３０歳を超えてから、となりますと、未経験では、ほぼ選考を突破することは出来ません。この事実は、スクール運営者側は、スクール通いの生徒さんには口が裂けても言えません。公にしてしまったら、生徒さんが来なくなってしまい、スクール運営の収益になりませんからね。。また、ハローワークも同じです。国が支援策として行っていても、現実の現場を知らないわけです。。スクールに通っている人には、本当に申し訳ございませんが、それでも、誰かが真実を語らないと、余計に、後のまつりになります。その場合は、仕事としてではなく趣味として割り切ってください。ただし、業務資格であれば、ある程度、年をとっても通用するものもございますので、取得するならば、そういう現実的に反映されるものを知ることが大事となります。
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| 人材派遣を利用する |
 まずは、派遣に対する自分のスタンスを決める！
ＩＴ派遣で働くにあたって、キミはどういう目的で派遣で働くか、しっかりと決めておりますか？これによって、期間や職種、勤務地、条件等の決め方が大きく異なってきます。逆に派遣という制度に対して、目的を持って望まなければ、ズルズルと、あっという間に時だけが経過してしまいます。キミの大切な人生を１年毎に無駄にしてはいけません。とにかく、ただ、派遣で現場を渡り歩くだけ、にはならないようしてください。そうして、人生が見えなくなってしまう人を、私は何人も見て来ました。。
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| ＩＴのお仕事における期間の特徴を知る |
短期、中期、長期
ＩＴ業界のお仕事というのは、基本的に長期契約のお仕事になります。その中で、現在の長期契約の主流パターンは、３ヶ月毎の更新契約になります。そういう意味では、最低でも３カ月以上は勤務する、というのがある意味、大前提の条件となりますが、長期というのは、だいたいどのくらいの期間の事を指しているのか、と言いますと、１年以上の勤務のことを長期、と言います。それに対して、１年未満の期間で、～６カ月くらいまでを中期、
～３カ月くらいまでが短期ということになります。
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| ＩＴのお仕事における勤務地の特性を知る |
東京２３区、東京２３区外、神奈川、埼玉、千葉、その他
ＩＴの派遣における勤務地というのは大体決まっております。日本全国においては、東京が一番多いのですが、東京の中でも、さらに大体勤務地というのは決まってきます。せっかく面接の依頼があっても、通勤の問題で、マッチングできないケースも残念ながらあります。そういう意味でもＩＴで勤務するためには、このことも把握しておく必要があります。あまり通勤圏を限定しすぎないことが大事です。住んでいるところは、ある意味運命ですから、仕方がないのですが、ＩＴ業界で勤務したければ、遠い場所に住んでいるならば、それはそれで、１．５Ｈの通勤は覚悟しなければならない、などの決意が必要です。また、地方から上京される方や、一人暮らしをされる方は、東京の憧れの場所、というよりは、ＩＴの通勤圏を考慮した動きやすいところで、且つ、なるべく安い賃料選びをすることもととても大事です。通勤で、せっかくのチャンスを逃す方が、かなり多く存在することも事実ですので、このことを頭に入れてください。反面、東京ではなく、関東の中でも、地元の方しか通勤できない、という競争率に有利な場所もございます。その代わりに、限られた職種やスキルになります。その点をどうのようにうまく考えて職業に就くかになります。なかなか、簡単なお話ではないですが、生活するためには、仕事をしなければいけませんので、十分考慮して頂きたいと思います。とにかく、何度も言いますが、ＩＴの派遣の勤務地は、だいたい決まっているわけですので。
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| 派遣会社の求人に応募する |
どの求人に応募するか。エントリーにおける注意点は？
派遣会社、及び派遣の求人数は、私達でもわからないほど、たくさんあり過ぎます。。その中で、どの企業が良くて、どの案件がベストなのか、を選択することは容易なことではありません。。しかし、かと言って、求人に応募しなければ、前には進めません。では、いったいどうすれば良いのでしょうか。。片っぱしから次々に応募していく、というのも、数打てばあたる、という意味では、ひとつの方法論として、これはこれで一見無謀のような行為に思えますが、やらない人よりは、ずっとマシです。逆に、絞り込み過ぎて、いつまで経っても就業できない人の方がＮＧです。。となると、その間くらいがちょうど良い、ということになります。では、その間くらい、というのは、具体的にどのようにしてやれば良いのでしょうか。応募するにもいくつかのポイントがあります。それに基づいて、自分にあった、ポイントを定め、応募していくようにしましょう。
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| 派遣登録をする |
自分にあった派遣会社を探そう！
「派遣登録面談」自体は、どこの派遣会社に行っても、一般的な流れはそれほど大差はありません。登録する書類も、登録用紙・各種誓約書類、個人情報関係など、特に問題となるようなものはありません。もちろん無料ですし、登録末梢も自由で、いつでも可能です。よく大手派遣会社では、ブラインドタッチスピードのテストをやるところもありますが、ITで言えば、それは、あまり重要なことではありません。ITの場合は、自己IT・PCスキルシートを行う企業がほとんどになりますので、こちらの方が、むしろ重要です。ただし、あくまでも自己チェックシートになりますので、これも、我々派遣担当者からすれば、ひとつの参考、目安程度で確認をさせてもらっております。それ以上に最重要なことは、実務経験ですからね。いずれにしましても、ここで、キミに言いたいことは、登録そのものよりも、その派遣会社の体制や給与システム、福利厚生面などのチェックと、何よりも、担当してくれる担当者の良し悪しをチェックする、ということが大事なポイントになります。採用が決まり、そこの派遣会社のスタッフとして、キミが勤務した時を想定して、長期で働いていくわけですから、そこの派遣会社の風土、フォローUP体制など、雰囲気を、直接会って肌で感じて見に行く、ということが最重要ポイントになります。もちろん、そこの派遣会社の中で勤務するわけではございませんので、それは、派遣先の環境の問題となりますが、とにかく、条件面や入社後のフォローUP体制が、しっかりしているかどうかで、身を置きたいかどうか、ということになります。反面、割り切りで、条件面や、早く採用を決めてくれるところであれば、どこの派遣会社でも良い、などの見方もありますが、やはり、一番は、キミが、気持ちよく納得して、そこの派遣元のスタッフとして、一所懸命勤務していくことが出来るかどうか、という点が、長期的に考えると一番大切になってきます。これらのことを頭に入れて、登録面談に行って来てください。それでは、これらのことを踏まえて、登録面談のポイントを説明していきたいと思います。ぜひ、キミの登録面談の参考にしてみてください。
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| ＩＴ業界の商流とは？？ |
一般派遣とは違うＩＴ派遣。構造が少し複雑なんです。
IT業界の面談は、１つのお仕事案件に対しまして、平均して約２回の面談が行われます。決して怪しいわけではありませんが、慣れるまで、初めは少し戸惑うかもしれません。このことを派遣会社によっては、ちゃんと説明してくれないところもございます。そのため、なぜ、平均して約2回の面談が行われるのかを、僕が無料レポートを作成して説明することにしました！。下記よりDL配信しておりますので、ぜひお気軽に受け取ってください！！
IT業界未経験の派遣転職者必読！！
なぜIT業界の派遣面談は２回あるのか？
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| ＩＴ派遣における書類選考 |
一般派遣よりも大事な、ＩＴ派遣における書類選考の実態！！
ITは、手に職の職業であるため、その人の価値が、ITスキル・実務経験で決まります。ある意味そこが一番大変なところであります。その点、やる気だけあっても、精神論だけでは、入れない、というところです。ただし、最終的には、ヒューマンスキル、コミュニケーションスキルが高くないと、生き延びることは出来ないのですが、そこに行くまでには、まずは、スキル・経験が、絶対的に必要となります。そのため、ITでは、まず、すぐに面談はしてくれません。まずは、書類選考にかけられます。その人が、どんなスキルがあり、どのような経験を積んできたのか、年齢はいくつなのか、男か女か、住居がどこか、まで、そのほとんどが、書類選考に掛けられます。それを通過した人だけが、ようやく企業面談にまで辿り着けます。これが一番ITでは大変なところになります。いくら人が良くても、条件にマッチしていなければ、会ってはくれません。逆に言えば、それだけ、IT業界では、書類選考というのは、重要な位置づけとなります。Web系の人であれば、＋作品の提出選考が求められます。採用の基準の８０％は、書類選考にあてられます。この現実をしっかりと認識してください。しかし、逆に言えば、書類選考を突破すれば、採用までの道のりは、あと残り２０％になります。その２０％が、ヒューマンスキル、コミュニケーションスキルなわけです。つまり、書類選考が通過すれば、あとは、この人はどうゆう人だろう、となるわけです。そこで、最終的に面談が普通に出来さえすれば、採用となります。ですから、会ってもらえる、書類選考が突破できる、スキル・経験が書ける職務経歴が何よりも重要になって来ます。IT業界で勤務していくことは、このことは宿命である、この事実からは逃れなれない、と認識してください。
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| 企業面談を受ける |
書類選考を見事突破！あとは面談を突破するだけ！
しかし、注意して頂きたいことがございます。
書類選考を突破するといよいよ企業面談です。しかし、企業面談の前に、いくつか注意して頂きたいことがあります。それから、企業面談に対してのご理解して頂きたいスタンスがございます。このことで、少し、キミは理不尽に感じてしまうことがあるかもしれません。しかし、このことは、我々派遣営業担当者も一緒です。ただ、それでも、これをご理解して頂かない限りは、先には進めません。また、これがご理解頂けないのであれば、派遣を利用することをやめた方が良い、ということになります。いずれにせよ、派遣営業担当者とうまく連携をとって、企業面談のアポイント設定をしてください。キミは、採用となり、就職するために、派遣を利用しているわけですから。
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 ザ・企業面談！！！ |
いまや、どんなに優秀なITスキルを持っていたとしても、どれだけ、優秀な資格を持っていたとしても、面談のスキル、コミュニケーション力がなければ、残念ながら採用までには辿り着けません、というのが、IT業界の現実です。逆に言えば、面談がうまければ採用になってしまいます。話し下手の人、面談が苦手な人には不利に思ってしまうことでしょう。しかし、どんなにテクノロジーが発達したとしても、残念ながら、この面談というのは、決してなくなることはないでしょう。ＩＴ業界でも。。ですから、このことは悔しいかもしれませんが受け入れるしかない現実なのです。そのために、面談に慣れ、面談がうまくなるしか道はありません。私は、面談が苦手だからそんなこと出来っこない、自信がない、ならば諦める、といったような声が聞こえてきそうです。。しかし！！そのために、私がこのサイトを開設した！のです。長年、スタッフさんを企業面談に連れて行き、同行同席してきた経験の中から、結果NGになってしまった人たちの理由を、私は、その都度、ノートに綴って参りました。この悔しい思いをそのまま、ただで帰ってくるわけがありません。皆さんに同じ思いをさせたくはありませんし、私も同じ失敗はしたくはありません。悔しい思いは、皆さんと一緒です。だから、どうすれば、皆さんを面談に突破させることが出来るのか日々考えて参りました。その結果、ついに、それがここに完成したのです！皆さんにお届けできる面談対策！！が。長年の汗と涙の結晶が詰まったリアル面談対策です。それをここに来てくれた皆さんにだけは、特別に伝授させて頂きましょう！！
現役13年のＩＴ派遣営業マンだから出来た！
世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対本！！
早速、禁断の書物を手に入れよう！！！
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| １次面談！ |
まずは１次面談。されど１次面談。様々なドラマが待ち受けております。
書類選考を突破するといよいよ企業面談です。しかし、最終的な採用をもたうために、いくつかの難関を乗り越えていかねばなりません。それがまず、企業の１次面談になります。そのために、いくつか注意して頂きたいことがあります。それから、１次面談に対してのご理解して頂きたいスタンスがございます。このことで、少し、キミは理不尽に感じてしまうことがあるかもしれません。しかし、このことは、我々派遣営業担当者も一緒です。ただ、それでも、これをご理解して頂かない限りは、先には進めません。また、これがご理解頂けないのであれば、派遣を利用することをやめた方が良い、ということになります。いずれにせよ、派遣営業担当者とうまく連携をとって、１次面談のアポイント設定をしてください！
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| ２次面談！ |
いよいよこれで採用の採決が決まります。しかし、最後の最後まで何が 起こるかわかりません。正式採用決定までは、全く油断の許されません
１次面談を突破し、いよいよ残すところあと１回の面談のみ。これで全てが決まります。しかし、最後の最後まで、正式に採用が決まるまでは、何が起こるかわかりません。精神的に落胆しないためにも、数々の事例を知っておくことが大事です。健闘を祈ります。
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| 採用決定！入社を決断する |
やっとの思いで採用がもらえた！その時、キミの決断は！？
最終面談が終わり、後は、本当に、白か黒かの結果連絡を待つ場合に、いくつかのパターンがあります。純粋に派遣先からの結果を待つパターン、派遣先の結果を待つ前に、こちらから、改めてやる気・気持ちを聞かれ、先にそのことを告げてから結果を待つパターン、その時の派遣担当者との意図的な平行営業戦略により、面談を進めていて、決断をするパターンなど、各々その時のキミの状況によって、変わって来ます。その上で、もちろん条件面などの最終確認も大事なことになりますので、後で聞いてない等、揉めることがないようにしてください。私からの経験上のアドバイスを踏まえて、しっかりとした決断をしてください。採用まで、すぐそこです！
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| 雇用契約 |
派遣会社との契約。
採用が決定すると、派遣元とキミとで、労働契約書を結びます。この書式は、各派遣会社にて様々ですが、基本的に、記載してある内容というものは、大きく変わりません。違うところと言えば、給与の支給方法だとか、そういう面だったりします。つまり給与の条件面や支給方法をしっかり確認することが、一番大事です、ということですね。とは言え、これをしっかり結んでおかないと、後で、言ったいわない等のトラブルになりかねませんので、雇用契約書は、しっかり結ぶようにしてください。
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| 入社スタート！！ |
最初の1か月目が肝心です！現場での注意点。
入社初日に遅刻や欠勤することは言語道断ですが、入社スタート後、２，３日や１，２週間くらいでも、早速、体調不良などで遅刻や欠勤してしまう、は非常に印象が良くありません。このことは、残念ながら、まだ派遣先からキミが信用されておりませんので、この時点で、派遣先から不安・心配のとチェックが入ってしまいます。。
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| 今後について |
入社してからが本当の意味でのスタートです。
どんなに順調に勤務していても、必ずその現場が終わりになる時が、早かれ遅かれ必ず訪れます。そのため、一番大事なことは、今の現状に甘んぜず、次のステップUP、キャリアUPを考えて行くことです。IT業界に入りたくても入れないで終わってしまう人と同じように、せっかく採用スタートしたのに、次の現場にステップUP出来ずに、そこで、IT業界の道が途絶えてしまう人の数が多いのもIT業界のとても恐ろしいところです。
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| 最終的には |
キミの人生の成功を祈っております！
IT業界のキャリアマップというのは、誰も教えてはくれません。社会的にも、ITのスキルを教えてくれるスクールや研修はあっても、IT業界で生き残っていくための人生設計を教えてくれているところはありません。その手の本や資料もありません。公にも出て来ません。だから、イマイチよくわからないし、グレーなところが多い業界です。そういう業界だから、私が、業界を悟ったことで、ここで、キミに、人生のサポート役が出来れば、と思って、サイトを開設しました。今まで、私も、本当に、たくさんのスタッフさんを見て参りましたが、最終的に、IT業界でがんばってやれている人は、本当に僅かな人だけです。それだけ、IT業界という世界で生きて行くのは難しい事なのです。ただ、共通して言えることは、皆、どのようなスキルを身に付け、何歳までには、どうなっていなければいけないのか、など、ということがわからないために、難しい状態になってしまっております。それが、わかりさえすれば、そのための正しい努力が出来ます。また、最終的なゴールを見た時に、自分には、向いていない、などのことが早くわかれば、それはそれで、人生設計の軌道修正が出来ます。さらに、このことがわかれば、今まで異業種で働いていて、Webに興味を持って、３９歳でハローワークの職業訓練で、Webのスキルを初めて習って、これで就職が出来る、などと、大きな勘違いをすることもなくなります。本当に、皆、こういうことがわからないのです。これから、IT業界を目指す人も、現在、目指している途中の人も、既に、１０数年経験してきた人達も、ここで、IT業課の現実を知って、今後の自分と照らし合わせてください。その上で、改めて、本当にIT業界で生きて行くのか、PCは、趣味として楽しむのか、を判断してもらいたいと思います。
最後にキミの心へ応援レポートをお届けしたいと思います！
IT派遣ベンチャー起業７年の「テル」が伝授するマインドセット！！
是非、受け取ってください！
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21世紀社会が求める新しい人材とは！？
～なぜ「テル」は、営業という道を選んだのか！？～ |
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ＩＴ派遣営業マン「テル」が教える環境とやる気 |
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ＩＴ業界（ＰＣを使ったお仕事）への転身！
キミは何処を目指しますか？
メリット、デメリット、気になる将来性は！？
いくらぐらい稼げるのか？？
ITの職種別一覧を参考にしてみてください！ |
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職種別一覧を手元にテキストとして欲しい方には、“職種別解説レポート”DL配信しておりますので、ぜひ受け取ってください！！ |
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IT業界未経験の派遣転職者必読！！
なぜIT業界の派遣面談は２回あるのか？ |
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現役13年のＩＴ派遣営業マンだから出来た！
世に出ている面談のノウハウ本には決して書かれることのない、禁断の裏の面談対本！！ |
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IT派遣ベンチャー起業７年の「テル」が伝授するマインドセット！！ |
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人材派遣で稼きたい！と思うキミのための成功術を伝授
『学校では対応できない、スクールではわからない、
事務・オフィスワーク系 
