こちらは人材派遣で働く人達を応援するサイトです!   

                                                                 
人材派遣でキャリアUP人材派遣で稼きたい!と思うキミのための成功術を伝授
 
ウェブ アニメーター    『学校では対応できない、スクールではわからない、
        ハローワークでは知らない、企業では教えてくれない』
衝撃の事実
ウェブ アニメーター
 
◆◇IT派遣で稼げる派遣社員になるための極意を伝授!!◆◇   
 
人材派遣で稼げるようになるためには、キミが派遣会社に利用されるのではなく、逆にキミが派遣制度を上手く活用すれば良いのです! 
そのためには、ITスキルを身に付け、IT業界で働くことをお勧めします!! 


しかし、IT業界というのは、一般的に、いまいちよくわからない世界です。そこには現実があり、落とし穴があります。
ですから、皆さんは下記のような悩みや不安が出ると思います。。


●未経験からIT業界へ転職したい!異業種からIT業界へ転身したい!新卒、第2新卒で、IT業界へ就職したい!フリーターからIT業界で働けるようになりたい!
→でも・・文系出身で計算が得意じゃない・・ ネットとメールしかやったことがない・・ ITの特別な知識がない・・ Excel・Wordの基本操作は出来るけど・・
こんな私でも、パソコンを使ったお仕事が出来るのかしら。。


●パソコンスクール、ハローワークの職業訓練に通ったのでIT業界へ就職したい!ITの資格を取得したのでIT業界で働きたい!英語など、外国語をITで活かしたい!

→でも・・いったいどうやってIT業界へ就職すれば良いのだろう。。


●IT業界への転職に成功したのは良いけれど。。

→本当に僕で大丈夫かな。私のスキルで通用するのかしら。


IT業界で働いて1年〜3年になるけれど。。IT業界に勤めて3年〜5年になるけれど。。
→この先このままIT業界で働いて行くことができるのだろうか。。

●結婚、出産したので、地元で出来るだけ長く働きたい。家事、子供の送り迎えがあるので、通勤は自宅近郊で働きたい。
→このような条件でも働けるところはあるのでしょうか。。

●出産後、育児後、社会復帰したい。IT業界から異業種に転職し、また、IT業界へ復帰したい。
→ブランクがあるけれど就職できるでしょうか。。。

●IT業界で勤務して、かれこれ10年になるけれど。。

→現役引退まで働けるのだろうか。。

●IT業界で20年近く働いて来たけれど。。
→年齢的に雇ってもらえるだろうか。。


如何ですか?現在のキミは、上記のどれに当てはまりますか?
いずれにしまても、ここでは、こんな悩みや不安など、誰も教えてくれない現実を教えます。そして問題の解決に当たります!
そこで、このサイトに加え、僕のブログ、メルマガやレポートで、IT業界をしっかりと把握してもらい、今後のキミのキャリアプランのお役に立てもらいます。
そして、最終的には、キミに稼げる派遣社員になってもらいます!今の年収の倍を稼げるようになってもらいます!!
そのために、僕が伝授する技術を信じて実行してください!今日から考え方も変えてください!
必ず稼げるようになります!!キミの成功を祈っております!!!

退屈な人生を変える究極の派遣バイブルの始まりです!″





 
IT業界13年の現役派遣営業マンだから教えられる
人材派遣のキャリアUP方法!収入倍増の極意!!



 
 
 
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OAオペレータ
■OAオペレータからITへキャリアUPするためには!?



OAオペレータからITへキャリアUPする方は、ここからは、専門的な分野への挑戦になります。PCのインストラクターやヘルプデスク、SEサポートというお仕事など、さらなる、キャリアUPを図ることが可能です。
また、OAオペレータとしても、末長く勤務していくことも可能です。
そうすれば、一般事務や営業事務経験しかない方よりも、年を重ねても、長期に渡りお仕事に就くことが可能になります。。



≪スキル≫
OAオペレータ経験者として、最低でも、MS-Office、Excel・Word、Powerpoint、Accsessなどのパソコンスキルのアピールが出来るようにしておくこと。
その上で、ExcelVBA、AccessVBA、といったプチプログラムのアピールが出来るようになりたい。少し、難易度は上がりはしますが、本屋さんで売っている、初心者向けVBAの本を購入して、本に沿って独学でやれます。自分が理解できるものだけでも良いと思います。おもしろい、と思うことが出来れば、こっちのものです。
趣味でブログやホームページを作成したことがある、やっているなどのアピールが出来れば、ホームページ運用管理というお仕事にも就けるようになります。

<OAオペレータとして身につけておきたい業務スキル>
業務的にも、議事録作成や会議資料作成、マニュアル作成、資料作成などのドキュメント作成というExcel・Word、PowerPointを駆使した、資料作成が出来ると、かなりポイントが高いです。

<OAオペレータとして身につけておきたいITスキル>
Lotus Notes(ロータスノーツ)、SAP(サップまたは、エス・エー・ピー)、AS400(エイエス400)などの操作経験。外資系などの派遣先にいくと、Windowsではない画面の入力作業をするお仕事があります。
それが、このNotesやSAP、AS400と言われるシステムだったりします。
詳しいことは、わからなくても、自分が操作していた画面は、なんだったのか、くらいは覚えておいてください。就職活動をする時に、履歴書に、これらの経験が書けると、ただの事務系の人よりも、アピール度が高くなります。OAオペレータとしての域を長く勤めていくことの出来る要素にもなりますので、重要なポイントにもなります。

≪資格≫
ITパスポート、旧初級システムアドミニストレーターの国家資格になります。ITの技術的な資格ではありませんが、こちらを所持していれば、ITの全般的に渡る基礎知識を持っている、ということをアピールすることが出来るようになります。

同類の事務・オフィスワーク系の中では、差別化を図ることが出来るようになります。


≪アドバイス≫
35歳以上、40代の女性で、パソコンスキルがあり、OAオペレータ経験があるにもかかわらず、なかなか、採用まで、結びつかない方がおります。。
それはなぜでしょう。
全てではないですが、そのうちの大半を占める要素としまして、希望給料が高い!というのが、あります。逆に、スキルがあり、以前もらっていた給与があると、ある時から、そこを基準にしてしまい、自分の市場価値を悪い意味で下げないようにしてしまいます。。
プライドや生活レベルなど、気持ちはわかりますが、せっかく人よりも、スキルや経験があっても、自らが採用にならない原因を作ってしまっては、本末転倒です。
年を重ねても、長く腰を据えて勤務できること、が目的であって、若手と張り合ってはいけません。よほどスキルで圧倒的なアピールが出来ない限りは、ある程度のところで、良い意味で、謙虚に、お仕事をさせてもらう、
というスタンスに切り替わらなければいけません。
僕が登録面接をして思うのは、このケースの方が、本当に多いことです。
あせって、早く仕事がしたい!、と言いつつも、給与は、この給与から下では、出来ないとか・・
これでは、派遣会社は、優先してお仕事を見つけてはくれません。
現実を受けとめて、市場にあった給与額で、出来るだけ、通勤圏を限定しすぎず、条件面の間口を広くし、柔軟な対応が出来るようになってください。



≪コメント≫
女性の30代以降、結婚退職や出産後の社会復帰、40代以降もお仕事をしていきたい、という女性の方にとっては、パソコンスキルのアピールが出来るようになることをお勧めします。
データ入力や事務系の経験だけですと、年を重ねていくごとに、若手にその座を奪われていくことになります。
そのため、年を重ねていっても、アピールできる何かがないと、厳しくなります。そういう意味で、差をつけられるものが、パソコンスキルなのです。




≪まとめ≫
なかなか、普段の日常では、ITのスキルを高めよう、ということは、必要に迫られなければ、やらない、と思いますが、僕がここで言っているのが、現実の社会的価値ある人材となりますので、ぜひ、勤務しているうちに、次へのステップ、将来への準備と思って、トライしてください。
いきなりは、キャリアUPは図れません。日々の積み重ねが大事になります。エンジニアを目指すわけではありませんが、オフィスワークを末長くやっていく上で、必要なスキルだと思ってがんばってください。

それでは、次ページにて、営業事務のお仕事から、OAオペレータへキャリアUPするための、実例をお見せしますので、ご参考にして下さい!!



















































































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