＜プロジェクト作業内容＞

【作業内容】：大手証券会社社内IT事務業務作業

◎IT本部内座席管理業務。

ベンダー管理、入室カード、ファシリティ管理等。入力、

ファイリング、稟議書、座席管理業務などの事務作業

電話、メールでの対応が多いので、コミュニケーション

の良好な方。

報告、連絡、相談がきちんとできる方。

【作業期間】：長期

【要スキル】：▼要スキルにつき、各々コメントください。(�@〜�C）

　�@Word、Excel,Mailの一般的な操作が可能な事。

　�A事務経験者

　�B絶対条件：証券取引を行っていない事（同居人も含む）

　�Cコミュニケーションが良い方

【勤務時間】：ＡＭ９：００〜１８：００（月〜金）（1時間休憩）

　　　　　　　休み:土日、祝祭日、年末年始

【募集人数】：１名

【給与推定】：２０万前後　※面接でのスキル見合い

【年齢制限】：２５歳〜２９歳迄

【そ の 他】：日本人に限ります。

【面接回数】：２回

【商流規制】：不問　但し、所属会社にて稼働実績のある方

＜解説＞

・「業務内容」
ＩＴ本部内座席管理業務、と言いましてもピンと来ませんよね。ですので、簡単に言ってしまいますと、証券会社の１従業員に対するデスク管理業務と置き換えます。具体的には、証券会社の従業員が数百名〜数千人という単位でおりますが、そのうちの何人かが、日々退職したり、新しく入社したりしております。その時に、ＩＤや入館証、パスワードなど申請発行したり、ＰＣを貸出したり返却したり等ございます。それらを一括して管理する窓口、アドミ業務がこのお仕事だと、思ってもらえればわかりやすいと思います。つまり、庶務的なお仕事全般業務、ということになります。

・「適任者」
この案件の適任者は、この案件を見れば、すぐにどのような人が適任者なのか、わかってしまいます。それがわかりますのが、条件にあります、年齢、及び要スキルです。また、案件情報には記載はありませんが、基本、この手の案件は、すべて女性限定案件だと思って下さい。その上で、どのような人が適任者か、すぐにわかってしまいますのは、�@〜�Cの要スキルを見れば、すぐにわかります。�Aは、事務経験者ということで、最低限の事務経験を求めておりますが、それ以外は、�@�Cは、会社経験社であれば、当たり前のスキルですし、�Bは、普通の人は、ご家族を含めて、まず、やっておりません。このことから、何がわかるかと言いますと、年齢が該当し、通勤時間に問題なければ、最低限の事務経験、会社経験、ビジネスマナーは必要だが、それ以外は、容姿端麗な女性であれば、極端に言えば、誰でも良い、ということを指しております。これを平たく訳しますと、お仕事は難しいスキルや業務内容ではないので、誰でも対応可能だが、会社本部全体の窓口業務、立場になるので、容姿端麗な花のある女性である方が良い、というのが、企業側の本音となるわけです。真面目にこれが現実なんです。

・「メリット」
これから事務経験を積みたい、事務経験の経歴を履歴書に記載できるようにしたい、など、Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ、Ｏｕｔｌｏｏｋの基本スキルレベル経験で、条件に該当する方であれば、ほぼ、採用になると思ってもらっても過言ではありません。

・「デメリット」
スキルや経験がそれほど求められていない分、給与金額が安く、採用確度が高いため、応募数が殺到致します。そのため、採用の競争率が激化します。そうなると、最終的に、出来るだけ給与額が安い人が選ばれるなどの条件になってしまうリスクが伴います。また、事務経験や経歴をこれから積みたい人にとっては良いですが、既に、それなりの事務経験やＰＣスキルがある人にとっては、スキルＵＰにはならないので、注意が必要です。

・「総評」
２０代で社会人経験があり、会社経験がある普通の容姿の方で、明るくハキハキしたコミュニケーションが出来る人であれば、採用になることは出来る案件です。しかし、給与が安く、キャリアＵＰ、スキルＵＰは見込めないため、一番良いのは、２０代前半から中盤にかけての方で、サービスやアパレル販売から今後は、ＯＡ事務経験を積んで行きたい、という人や、主婦や育児から社会復帰し、キャリア・スキルＵＰを求めておらず、残業なく、定時で帰宅出来、生活費を稼ぐためだけ、という割り切りのある人が一番マッチングすることになります。

【案件内容】：事務作業

（秘書業務 ・ 資料作成、電話対応、接客対応）

【作業期間】： 長期

【要スキル】：ＰＣ基本操作・Excel, Word 等での簡単な

資料作成が出来るレベル

【勤務時間】： 9:00 - 17:30(残業殆どありません。)

【最大のリクエスト】：容姿重視、20代後半〜30代前半

(独身が好ましい)コミュニケーション能力・明るい方

【給与】:２０万

＜解説＞

・「業務内容」
事務作業とありますが、完全に秘書業務になります。それも秘書の役割をする簡単な事務作業業務、といった方が良いかもしれません。それは、最大のリクエストを見ればおわかりになりますよね。正直に、こういう案件があるのも事実なわけです。しかし、事務作業だけでなく、電話応対や、接客対応も含めトータル的にバランスの取れたお仕事が出来ることは大事な点になります。

・「適任者」
特に秘書検定や秘書の経験は問われておりませんので、会社経験があり、一般事務作業の経験がある方で、最大のリクエストの条件に合う方であれば、候補者になることが出来ます。

・「メリット」
この手の案件は、正直に言って、スキルや経験よりも、最大のリクエストの方が上回ってしまいますため、多少、事務作業や、PCスキル、Excel、Wordの経験が浅くとも、採用となることがわかっております。そのため、最大のリクエストの条件をクリアする女性であれば、逆に、良い意味でこういう案件を狙って、そこで、事務経験をしたたかに積み上げる、ということ狙ってやることも女性ならではなの良さ、と考えて下さい。

・「デメリット」
最大のリクエストの条件にそぐわない女性にとっては、とても露骨すぎて、嫌な印象を持たれると思います。私達派遣の営業マンは、対象条件の方には、この最大のリクエストについては、露骨に出さず、それとなくお仕事をご紹介します。逆に、対象条件でない方には、進めても結果は見えてしまっているため、最初から紹介しないようにしたりしております。特に、我々男性の口からは、対象者ではないとは、口が裂けても言えませんので。余談ですが、このように最大のリクエストが記載してありますと、確かに露骨ではありますが、稀に、最大のリクエストが本音であるのに、記載を控えている案件がございます。それは、表向きは良いのですが、我々、派遣営業マンは、それがわからないため、面談にお連れして、後から結果、実は、最大のリクエストのようなことが条件である、と聞かされると、NGだった女性に対して、本当の理由は絶対に言う事は出来ません。ですから、このように、最初から言われていた方が、互いに無駄な時間にならないため、取引におけるやり取りでは、このように記載されていた方が良い、ということになります。

・「総評」
最大のリクエストは露骨ではありますが、事務経験が浅く、これから、スキルキャリアUPしていきたい、と思っている対象候補になれる女性であれば、むしろ、積極的にこういう機会を利用して下さい。別に変に思う必要はありません。こちらは実務経験を積みたい、という思いがあり、企業側は、最大のリクエストを条件で求めている、ということで、それはそれで、双方で需要と供給が成立するわけです。これで事務経験をトータル的に経験することができれば、次のステップUPにつながるわけですし、仮に、某大手企業であれば、それはそれで、そこで勤務していた、という経歴にも見栄えが良くなります。そういう奇麗ごと抜かした女性のしたたかさは、使える時には使った方が全然良いです。それも世の中を生きて行くために必要なスキルでもありますから。