▼専門事務系
・航空事務からITへキャリアUP！
＜実務案件 A級＞
※ここでご紹介している案件は、時代やその時の流行りなどもありますので、実際に今現在募集しているものである、とは限りませんので予めご了承ください。しかしながら、なるべくIT業界で周期的に発生している案件、定着している案件、毎回パターン化している案件など、キミにとって現実味のあるリアルなものだけを選び抜いて掲載しております。ですからキミは、こういう案件であれば、現在のキミのスキル・キャリアレベルから転職していくチャンスがある、という意味で、解釈、参考としてください。キミの健闘を祈ります。
敷居の低い順＝レベルの低い順から、C級（初級）・B級（中級）・A級
（上級）・S級（プロ）と区分けして掲載しております。職種によって、その数は異なりますので、予めご了承ください。リアル感を出すために、あえて実際に、我々IT派遣会社に送られてくる案件情報をわざと掲載しております。しかし、機密情報などにより、勤務地（どこのユーザーか、勤務先現場がわかってしまう）など、お見せ出来ない箇所は割愛しております。尚、女性限定案件など、ここでお見せしている情報は、あくまでも取引における我々の情報であり、実際に皆さんに公募にて掲載するのは法律上出来ないため、リアルの求人募集では、これらを省いた情報を掲載している、と認識して下さい。逆に言えば、これが、実際の現実の中身である、という事です。
件名：運輸業向けシステム開発テスト支援
期間：長期
工程：システムテスト
内容：国内旅客システム（エアライン予約システム）
開発における、システムテストオペレータ
スキル：航空会社、空港内でチェックイン業務
搭乗手続き業務のオペレーション経験
あるいは業務専用端末のオペレーション経験
コミュニケーションスキル
募集：3名
面談：基本2回
備考：４５歳まで（女性歓迎！）
外国籍不可
給与：25万～30万
＜解説＞
「業務内容」
国内旅客システム刷新開発プロジェクトにおける、本番リリース前のプログラムテスト、オペレータのお仕事になります。具体的には、実際に航空会社の社員が、空港の搭乗における業務で使用するシステムの操作テストになります。テスト項目に沿って、ちゃんと動くかどうか、不具合はないか、など、搭乗システムを利用する側として問題なく使えるかどうかを試す作業になります。問題があれば、そこをチェックし、エンジニアへフィードバックします。
決められた期間で、マンパワーで終わらせる、というお仕事です。
「適任者」
航空会社、空港内でのチェックイン業務、搭乗手続き業務のオペレーション経験、航空端末の経験尚可。４０歳までの女性を優先。開発テスト経験尚可。開発プロジェクト経験尚可。コミュニケーション力。２０H／月の残業対応可能な人。（月度総労働時間２００H）
「メリット」
ＩＴ業界経験よりは、ユーザー側としての、チェックイン業務、搭乗手続き業務のオペレーション経験者が求められております。航空会社、空港経験、航空端末経験をそのまま業務に活かすことができます。ＩＴ業界の経験がない人でも、開発テスト、開発プロジェクトの経験を積むことが出来ます。開発プロジェクト経験を次に活かすことができ、就業の機会、職種の幅を広げるきっかけになります。
「デメリット」
期間限定のため、長期で働くことはできません。残業が多めのため、定時で上がりたいと思っている人には向きません。航空系のお仕事の勤務地は、ある程度勤務地が決まっており、若干、勤務地に難があるのが特徴です。
「総評」
航空システムでも、国内旅客システムのエアライン予約システムで、チェックイン業務、
搭乗手続き業務、あるいは航空端末システムとピンポイントの経験者が求められております。そのため、航空会社、空港勤務経験者でも、この業務の経験がない人、客室乗務員などのような航空業界経験者でもＮＧとなってしまいます。その上で、何かしらＩＴのシステムテスト経験があるとベストマッチです。出来れば、開発プロジェクト、開発テストの経験があると最高です。しかしながら、ここまでの業務経験かあって、ＩＴの開発プロジェクトの経験もある、という人は、殆どいないに等しいため、業務経験がある人で、何かしらＩＴの経験がある人、ＩＴの基本知識がある、システムに興味があるなどの人に選考の的が絞られます。いずれにしましても、一番は、当の本人が、航空業界の業務経験を活かして、ＩＴ業界で働きたい、ＩＴのスキルを身に付けたい、今後の自分のスキル・キャリアUPにつなげたい！という意欲が大事です。そうすれば、今後は、航空業界の情報システム部門で、新たな職種で働いていくことも可能になります。
案件：航空向け 予約システム運用業務
期間：長期 （参画時期は応相談）
工程：運用業務全般
必須スキル：
・運用体制の構築・推進経験
・運用の手順書等を一から体制作り出来る方
人数：１名
給与：30万～40万スキル見合い
備考：外国人不可
＜解説＞
「業務内容」
某航空会社の予約システムの開発刷新にあたり、新たに運用ルールを設けて遂行していくための旗振り役をお願いします。既存システムでの運用から、良い面は引き続き継続し、非効率な面は、改善し、新たにルールを確立します。そのための運用の手順書なども一から作成し直してもらいます。そのために、社内の経営陣から末端の社員の人達全体に対して
巻き込んでもらい、コミュニケーションをとって連携し対応してもらいます。
最終的には、キミがいなくとも、運用出来る体制にしてもらいます。
「適任者」
航空業界経験者。予約システムオペレーション経験者。運用構築・推進経験者。運用手順書を一から作成出来る人。リーダー・責任者・コンサル経験。コミュニケーション力、ヒューマンスキル。３０代後半から４５歳くらいまでの人。
「メリット」
航空業界経験者の人が優遇されます。技術者としての立ち位置ではないため、技術スキルがなくとも対応出来ます。システムのプログラムスキルよりは、システムを使った業務経験・知識が優遇されるため、予約システムの業務経験者が優遇されます。仮に航空業界の経験がなかったとしても、一から運用構築、体制づくりが出来る、コンサル力がある人であれば対応可能です。
「デメリット」
たとえ航空業界経験、システム設計・開発経験、予約システムオペレーション経験があったとしても、一から運用の体制構築・旗振り役が出来なければＮＧです。若手の人ですと舐められてしまいます。航空業界の経験がないコンサルタントの人は、航空業界を知らないことで、上手く現場に馴染んでいかないと、よそ者扱いで現場で受け入れてもらえず、業務遂行の舵取りが難しくなってしまいます。
「総評」
プログラム開発のプロジェクトや、サーバー・ネットワークシステムの運用の旗振り役ではなく、実際のシステムを利用して業務をする側の、運用体制構築の旗振り役のお仕事となります。そのため、出来れば航空業界経験者、予約システムオペレーションの業務経験者の人がベストです。技術システムのスキルや経験があれば尚可です。しかし、それ以上に、社内全体に運用ルールを一から構築し、皆に浸透させる力が必要なため、そういうコンサル力、コミュニケーション、ヒューマンスキルが求められるお仕事になります。ですから、それ相応の現場経験が豊富な、自信がある人でないと務まりません。
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人材派遣で稼きたい！と思うキミのための成功術を伝授
『学校では対応できない、スクールではわからない、
事務・オフィスワーク系 
