【件　　名】：EXCELテストツール作成
【募集人数】：1人
【年令制限】：20才〜40才
【スキル　】：Excel VBA
【作業期間】：当初6ヶ月　（延長の可能性あり）
【外 国 籍】: 否
【面接回数】：2回
【目安給与】：30万〜40万　スキル見合い
【備　　考】：EXCELでのテストツール開発

＜解説＞

「業務内容」
某生保システムの開発プロジェクトの案件になります。プログラム開発して完成したシステムを、本番運用前にちゃんと動くかどうかテスト運用します。そのテスト運用の際に、一つ一つ手動でテストしていたら、莫大な作業時間を要してしまい、とても終わりません。そのため、それらを機械的に自動化してテスト出来るように、専用のツールを作成して使用します。そのためのテストツールの作成をExcelVBAによって、作成してもらうお仕事になります。

「適任者」
ExcelVBAによるツール作成経験者。出来れば生保システムの経験者。生保の業務経験・業務知識があると優遇されます。
ツール作成にあたり、エンジニアの人との連携・議論・打ち合わせ・会議が頻発に行われるため、コミュニケーション力がある人です。

「メリット」
この手のExcelVBAによるツール作成のお仕事は、職種として、やれる人、この職種のポジションでやり続けている人、このお仕事に応募する人、ということで言えば、絶対数が少ないため、競争率が少なく、出来る人は、比較的苦労せず、お仕事に就くことが出来ます。さらに言えば、その殆どが女性の人材を求めるため、女性が優遇されるお仕事になります。ですから女性の方が、ここまでスキルキャリアをつければ、ある程度はお仕事に困らないようになることも可能になります。４０代前半まではこのお仕事でやり続けることが出来ます。

「デメリット」
男性よりは女性人材が求められます。そのため、正直、男性は活躍の場が少ない職種です。場合によっては、生保業界経験、生保の業務知識を条件として求められるため、それがないと選考を突破できないこともあります。

「総評」
技術者ではない人で、生保業界や生保業務経験がある人で、技術者へシフト変更したい人が、ビジネスで一番見近なExcelを使ってキャリア形成を目指すパターンの一つがこの職種になります。関数・マクロから、頑張ってＶＢＡとスキル・キャリアUPしていくことで、辿り着くことが出来ます。VBAレベルまででしたら、独学でなんとかついて行けますので、思い切ってチャレンジすることもお勧めします。一方で経験者の人は、社内ＳＥのような立場でのデータ集計や社内用の独自ツール作成から、このように、システム開発用のプログラムテストツールを作成することで、プログラマへの入り口に一歩近づくことになります。社内から業界の汎用スキルを身につけることで、プログラマへとキャリアUPするきっかけとなるスキルが身に付けられます。プログラマでなくとも、システム開発のテストツールは、生保業界以外でも活用出来ますので、そういう意味でも経験しておくことをお勧めします。







◇◆生保システム研修資料作成◆◇

【期　間】長期
【内　容】システムの研修のための教材作り
　・現在製造中のシステムのセールスレディや事務処理の
　　社員への画面操作などの研修資料作成
　・システム設計書を基に作成及びオフショアにて作成されたゲラの
　　レビュー、修正等
　・エンドユーザとの打合せ、説明等

【スキル】
　・エンドユーザとの打合せ、調整や仕切りができる方
　・エンドユーザ（セールスレディ等）の目線で、わかりやすい資料づくりができる方
　・オフショアにて作成された資料の受入、確認、修正し、エンドユーザへ
　　効率よく提供できる方
　※画面説明やエラーメッセージなどの説明が主になるため、
　　保険業務に精通している必要はありません。
　　どちらかというとITにあまり詳しくない方に分かりやすい
　　資料作成と説明ができる方を求めています。

【給　与】スキル見合いMax40万
【人　数】1名
【面　談】2回
【年　齢】50歳くらいまで
【商　流】制限なし
【備　考】外国籍不可



＜解説＞

「業務内容」
某大手生保にて、生保レディに一人一台ノートＰＣを持たせて、今までアナログでやっていた作業処理を、今後は、全てデジタル処理で対応、運用していくことになったため、その資料作成づくりを、設計書やエンドユーザーとの打ち合わせにより作成したり、実際に利用する、生保社員の研修による操作説明も行ってもらいます。

「適任者」
生保業務に精通している必要はありませんが、生保業界の経験者は優遇。システム設計書を見れる人。研修資料作成経験。研修説明経験。操作研修経験。エンドユーザー打ち合わせ経験。レビュー経験。コミュニケーション力。リーダー経験。

「メリット」
セールスレディの経験があると喜ばれます。生保業界の経験があると優遇されます。技術対応ではありませんので、会議や打ち合わせのコミュニケーション力、パソコンスクールなどの研修経験、設計書の作成や改修経験などあれば、候補対象の土俵に乗れます。むしろ、こちらのスキルの方が重要です。

「デメリット」
システム設計、開発経験がありましても、コミュニケーション力がなければＮＧです。生保の経験やセールスレディの経験がありましても、システム設計書が読めない、ＩＴが弱い、ということですと、ＮＧになってしまいます。人前で話す、人に教えるなどが苦手ですと、ＮＧになってしまいます。

「総評」
経歴の中に、何かしら生保業界の経験、業務知識、セールスレディの経験などがある人で、何かしらシステム設計の経験、プログラム開発の経験、パソコンスクールなどのインストラクター・講師経験、研修資料作成経験、お客様提案、打ち合わせ、会議など、組み合わせは、バラバラ、ブランクなどありましても、コミュニケーション力やヒューマンスキル、やる気など、対応力がある人であれば、就業チャンスの可能性があります。理想は、生保業界にて、ＳＥとしての経験がある人ではありますが、それ以上に重要なことは、お客様との打ち合わせを重ねていくことで、研修資料や研修内容を決めたり、それを自ら作成して、実際に研修を行ったりすることが出来る人です。ですから、ＳＥの経験がありましても、プログラム開発力、技術力だけですと、技術者としては優秀でも、このようなお仕事の対応力としては、不十分ということになってしまいます。むしろ、システム開発経験がない人の方が、対応力がある、というのが、この手のお仕事の特徴です。技術スキルと、コミュニケーションスキルの両方を持っている人がいれば、それか一番ベストですが、大概が、どちらかに偏るものです。で、それが、どちらに比重を置いているかによって、マッチング人材の対象者が大きく異なります。技術よりだと、技術者に限定され、対象が限定されてしまいますが、今回のような案件であれば、技術経験がない人にもチャンスが広がります。特に、生保業界の業務経験がある人で、技術者ではない人に、経験をアピール出来るチャンスがあるお仕事になります。