▼アクティブ系
・アクティブ系からITへキャリアUP！
＜実務案件 A級＞
※ここでご紹介している案件は、時代やその時の流行りなどもありますので、実際に今現在募集しているものである、とは限りませんので予めご了承ください。しかしながら、なるべくIT業界で周期的に発生している案件、定着している案件、毎回パターン化している案件など、キミにとって現実味のあるリアルなものだけを選び抜いて掲載しております。ですからキミは、こういう案件であれば、現在のキミのスキル・キャリアレベルから転職していくチャンスがある、という意味で、解釈、参考としてください。キミの健闘を祈ります。
敷居の低い順＝レベルの低い順から、C級（初級）・B級（中級）・A級
（上級）・S級（プロ）と区分けして掲載しております。職種によって、その数は異なりますので、予めご了承ください。リアル感を出すために、あえて実際に、我々IT派遣会社に送られてくる案件情報をわざと掲載しております。しかし、機密情報などにより、勤務地（どこのユーザーか、勤務先現場がわかってしまう）など、お見せ出来ない箇所は割愛しております。尚、女性限定案件など、ここでお見せしている情報は、あくまでも取引における我々の情報であり、実際に皆さんに公募にて掲載するのは法律上出来ないため、リアルの求人募集では、これらを省いた情報を掲載している、と認識して下さい。逆に言えば、これが、実際の現実の中身である、という事です。
案件 ： フィールドサービス要員
内容 ： 外資系キャリアのフィールドサービス業務
客先に出向き、設置、引揚、トラブル調査・対応など
スキル ： ・NW機器、WindowsPC等の知識・実務経験希望
・入場後にそれなりのトレーニングも可能なので
地頭が良い方を希望しています。
・外資系企業なので、英語に抵抗が無く、英語力を
つけたいと思えるくらいの方を希望します。
期間 ： 長期
給与 ： ２０～２２万
あくまでの１，２年生のレベルです。
要員 ： 1名 （交代要員）
面談 ： ２回（簡単に弊社、エンドユーザ）
その他： 社会経験は浅くとも、ビジネスマナー勤怠のしっかりした方。
年齢は30歳位までを考えています。
日本語が問題なく出来れば、外国籍は可能です。
＜解説＞
「業務内容」
外資系航空会社のネットワーク、フィールドサービスエンジニアのお仕事になります。各拠点のネットワークの基地局に出向き、機器の設置・設定・引揚、トラブル調査・その対応業務など、経験とレベルに応じて幅広く対応していってもらいます。男性の３名チームになります。また外資系のため、多少なりとも英語が必要になります。。。内容を聞く限りでは何かこう難しく感じてしまうかもしれません。しかしながら今回の募集の狙いは、やる気のある若手を長期に渡って育てていこう、という狙いがあります。そのため、スキルがあることに越したことはありませんが、それよりはコミュニケーション・ヒューマンスキル・やる気で選考する、という募集となっております。そのため1、2年生レベルでトレーニングも可能というように条件の記載があります。反面、金額面が安くなっているので注意が必要です。その上で、さすがに全くの未経験者はＮGとなります、という案件内容となります。
「適任者」
全くのIT業界未経験者は厳しいですが、何かしらLANやサーバ・ネットワークなどのお仕事に携わった経験があれば問題ありません。経験値におけるスキルレベルも問われません。但し、職種を分けるとネットワークエンジニアのため、CCNAの資格知識やシスコルータなどの技術スキルを身につけたい、ネットワークエンジニアになりたい、という人が適任者となります。また、外資系のため英語に携わります。TOEICや留学経験など英語力があれば越したことはないですが、最低限、英語を勉強して行きたい、という意欲は必要です。トレーニングから長期に渡って育ててくれる、というスタンスの現場のため、最低でも３年は働いてくれる長期勤務希望者が対象となります。ちなみに、航空業界の経験は問われておりません。男女も問われません。しかし、若手の１、２年生くらいを想定しているため、２０代がベスト年齢です。その上で一番重要視されているのは、フィールドエンジニアは、お客様先へ出向いてのお仕事のため、コミュニケーション力やビジネスマナーがとてもポイントになります。そのため、スキルよりもヒューマンスキルの方が選考の比重が高まります。
「メリット」
２０代の若手男女にチャンスがあります。長期期間の雇用が見込まれます。育ててもらえる、というスタンスのため、トレーニングなどを踏まえ、一から覚えていくことが出来ます。英語に携わる機会が出来ます。英語、ネットワーク、航空、というキーワードに少しでも携わったことがある人は有利になります。航空業界のネットワークエンジニアとして、ずっと働いていける経験とスキルが身につけられます。
「デメリット」
対象が若手限定。技術スキルよりはヒューマンスキル、１、２年生の若手、トレーニング、育てる、という入り口であることは当然給与面は低くなります。決して航空業界が悪い、ということではありませんが、マーケットの規模は広くはありません。英語アレルギーの人はNGです。長期３年以上の勤務を求められる分、その間は拘束されます。
「総評」
若手の２０代の人で、テクニカルサポート・ヘルプデスク、キィッティングなど、スキル・経験値は１、２年生レベルだけれど、これから本格的にキャリアアップして行きたい、という人にとっては非常にチャンスなお仕事になります。というのも、現実には、これから、というところで、次のネットワークやサーバのお仕事へのキャリアアップとなると、どうしても実務経験がないから。。という理由でキャリアアップに向けたお仕事に就くことがなかなか出来なくなるからです。そのため、敷居の低い入り口からなんとかネットワーク、サーバに携われる、というきっかけが欲しくなります。そういう意味でこの手のお仕事は非常にチャンスなんです。一方で、採用となった事例として、英語のできる元客室乗務員の女性で、IT業界の経験やスキルはないけれど、CCNAの資格を持っている、ということで採用となったケースもあります。つまり、多少のITスキル・経験がある人で、これから航空業界、英語を習得していく、というパターンもあれば、ITスキルの実務経験はないけれど、英語や航空業界の経験があり、ITスキルを身につけたい、という若手の人にチャンスがある、という案件になります。ここでみっちり、英語とネットワークと、がんばって経験を積めば、３年後には大きく同年代の人に差をつけることが出来るようになっているでしょう。是非こういうお仕事を２０代で見つけ経験してください。そうすれば、次の３０代での目標が見えてきますよ！
案件 ：MS/Officeサポート業務
・Windows7＋Office10 トレーニングトレーナー
ユーザ先にて講習サポートを行っていただきます。
・本件は特定のユーザ向けの対応となりますが、
複数ユーザ向け（同様作業）へ移行する可能性が御座います。
スキル：【必須】
・ユーザサポート（電話若しくはオンサイト）経験者
・Windows7＋MS/Office(2010)製品に詳しいこと
※MOS/MOT資格があると尚可
・ハキハキと受け答えができること
・出張が可能であること
※トレーニングサポート時に全泊が数回あり
・心身共に健康で勤怠に問題の無い方
【望ましいスキル】
・英文メールのやり取り（最低限）可能
募集 ：1名
面談 ：2回
期間 ：長期
給与 ：２０～２２万
備考 ：人物、身分確かな方
日本国籍の方
＜解説＞
「業務内容」
某外資系製薬会社の社内ＰCがWin7、Office2010にバージョンUPしたことによる製薬会社の社員に対するサポート業務になります。サポート業務として２つありまして、一つが操作講習が行
われますので、その講習講師のサポート役の立場として勤務してもらうお仕事、もう一つは、全国の各拠点から、操作の問い合わせや障害トラブルの報告があがってきますので、その対応のヘルプデスク業務となります。具体的には、講習講師のサポートの方は、講習準備のためのPC環境設定・資料作成、受講生（製薬社社員）からの質問に回答したり、操作のサポートをしてあげたりなどです。ヘルプデスクの方は、電話・メールによるお問い合わせに対応して頂きます。外資系のため、外人からの電話がかかってきたり、英語のメールが飛んできたりしますので英語に携わります。ただ、英語が出来なければNGということではありません。（英語アレルギーの人はNGですが。）また英語版のWin7、Office2010になります。インストラクターサポート＋ヘルプデスク、という感じで思ってもらえればわかりやすいと思います。
「適任者」
出来れば、Windows・Officeのインストラクター、ヘルプデスク経験があるとベストです。Win7・Office2010に詳しい人、というのが条件にありますが、Office2003以上の実務経験がある人であればなんとかなります。（出来れば2007の経験があればより良いですが。）実務経験がなくとも、自宅PCにWin7やOffice2010をやれる環境があればさらにベストです。MOSやMOTの資格があるとアピールになります。しかしそれ以上に大事なことは、明るくハキハキとコミュニケーションが図れる人です。人前で話す・教える・電話で話すなど、コミュニケーション・接客が好き・得意なとこが最低必要になります。その上で英語の経験があると助かります。
「メリット」
IT業界の経験者、エンジニアの人でもOSやOfficeとなると、最新バージョンを経験している、という人はなかなかおりません。というのも、現場で働いている人達は、その会社の環境が最新のOSやOfficeにバージョンUPする、というのは、会社がお金がかかり、直ぐに携わることはないからです。今ある環境で出来るだけコストを掛けずにするのが会社です。またエンジニアの人達は、最新バージョンは不具合や何かトラブルが起きる可能性もあるため、しばらく様子を見てから携わる、といのが特徴です。。前置きが長くなりましたが、実はこういう現実の背景があるため、以外にも最新バージョンの経験者、というのは少ないもの、ということがおわかりでしよう。そのため、仮に自宅のPCでも、最新のOSやOfficeに触っていると、この手の案件が発生した時に、たとえ経験が少なくとも、それ以上に、世の中の人達のほとんどがやったことがないため、チャンスとなるわけです。また、Win・Officeは、技術というよりは使い方の操作のため、スキル的には携わりやすい、というのがあります。ですから実務がなくともMOSやMOTの資格がある、ということでも採用のチャンスがあるわけです。全国の支店を旅のように回ることが出来ます。
「デメリット」
全国対応の出張があり、且つ、泊まって帰らず別の県へ行く、など全泊することもあります。そのため、出張がダメな人はNGです。外資系のため、英語アレルギーの人もNGとなります。ただ英語の業務がある、というわけではありませんので、逆に英語を業務で活用したい、という人もその点を理解した上で応募するかどうかの判断が必要になります。基本は日本語対応になりますためです。あくまでも基本的なWin7・Officeの操作講習のため、自分自身が他の技術でスキルアップ出来る、ということはありません。その点も検討材料になってきます。
「総評」
ITの実務経験の浅い人で、これから実務経験を積んで行きたい、という人向けのお仕事になります。また英語は留学経験があり、それなりに対応可能だが実務経験として英語の経験がなく、なかなか英語を使ったお仕事に就くことが出来ない。。などの人で、友達の中ではパソコンに詳しいという程度のパソコンスキルがあれば、お仕事に就ける可能性があります。一方で、それなりにIT経験や英語経験がある人ですと、ITのスキルUPが出来ない、英語を活用することがあまり出来ない、などのマイナス点があげられます。今のところOSやOfficeはバージョンUPしていくもので完成するものではありませんので、この手の案件は必ずいつかは発生します。そのため、もしこのことを意図的に狙って求人の募集を探すのであれば、世に新しくWin及びOfficeがバージョンUPした時に、皆よりもいち早くWin及びofficeを入手し、人よりも早く経験することで人に教えてあげることが出来るようになります。問題はお仕事の発生する時期のタイミングですが、目安としては、メーカーのOS・WinのバージョンUP後、１２年以上経過すると、新たなバージョンUPの導入を検討する企業が現れます。そしてその企業が予算を取ることが出来れば、導入に踏み切ります。しかし、その時期が世の中が不況で厳しい状況であったりすると導入時期を見送ります。。というような背景があります。。しかし、あの企業が導入するらしいよ。。なんてことの情報は、企業関係者でなければわかりません。そのため、メーカーがバージョンUPした１２年経過したくらいから、求人を注意してチェックしていくしかありません。ただそれもキミがその頃お仕事探しをしていれば。。の話しになってしまいますが。。そのため、こればっかりは本当に、縁・運になってしまいます。。というお仕事です。
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人材派遣で稼きたい！と思うキミのための成功術を伝授
『学校では対応できない、スクールではわからない、
事務・オフィスワーク系 
